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竭誠為您提供優質文檔 /雙擊可除 衛生院績效考核方案 篇一： 20XX 衛生院績效考核方案 朔城區南榆林鄉衛生院 神武分院績效工資考核方案 為充分調動我院職工的工作積極性， 提高服務質量和效率， 建立按崗 定酬、按績取酬的內部分配激勵機制，圍繞 “以病人為中心 ”開展各項 工作，加強勞動紀律和醫德醫風的管理， 努力提高服務水平和工作效 率，根據《朔城區基層醫療衛生機構績效考核辦法（試行） 》和市、 區衛生局相關文件并結合我院人員崗位情況， 經院委會、全體職工會 研究決定，特制訂我院績效考核方案 (試行 )。 一、考核原則 堅持公益性的辦院原則， 實行績效考核與社會效益相掛鉤， 堅持公平、 公正、公開的考核方式和綜合評價、合理量化的考核辦法，以基本公 共衛生服務和基本醫療服務為考核重點，促進我院職工全面履行職 責；堅持自我測評與定期考核相結合； 做到隨時能接受上級領導的督 查考核；考核結果與
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1 XX 衛生院深入開展創先爭優活動 實 施 方 案 根據上級布署和要求， 為進一步鞏固學習實踐科學發展觀 活動成果， 充分發揮黨組織的核心領導作用和黨員的先鋒模范 作用，努力實現衛生院科學發展、率先發展，經院支部研究， 決定在全院黨員中深入開展創建先進黨組織、 爭當優秀共產黨 員活動（以下簡稱創先爭優活動）。現結合醫院工作實際，制 定本實施方案如下。 一、指導思想和基本原則 認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神， 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實 科學發展觀， 以“深化醫藥衛生改革， 提高社區衛生服務水平” 為活動主題，緊緊圍繞“學趕先進、干事創業、爭當先鋒”這 一活動載體，切實加強醫院黨組織和黨員隊伍建設，努力使黨 組織的凝聚力、戰斗力和創造力明顯增強，每個共產黨員的先 進性在日常工作、學習、生活中得到切實體現。 基本原則：一圍繞中心、服務大局。堅持
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