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長沙軟件園有限公司 Changsha Software Park Co., Ltd. 外派員工培訓管理制度 第 1 條 為了規范外派員工培訓管理， 保證外派培訓質量， 特制定本 制度。 第 2 條 本制度適應公派及私請外出培訓的員工。 第 3 條 外派培訓人員的資格： a、參加外派培訓的人員應首先滿足外派項目對人員學歷、 能力等方面的要求。 b、如無特殊批準，滿足參加外派培訓資格的人員應為已在 公司工作一年以上、年度考核優秀、有意愿在本企業長期 工作的員工，其在勞動合同履行期內。 第 4 條 參加培訓的員工應在培訓前填寫《員工培訓申請表》 ，需附 上培訓機構的資質介紹、課程安排、費用情況等資料，由綜 合管理部進行資格審查和核準， 并經公司領導批準后報綜合 管理部備案才可外派，否則所有費用一律不得報銷。 1、如是公派外出培訓，請公派人在《員工培訓申請表》的 公派人意見一欄寫明：公派理由。
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《員工外派培訓管理制度》 第一章 總則 第一條 本制度適用于發達集團全體員工。 第二條 為了規范集團外派培訓管理， 通過外派培訓使員工學習 業界先進知識技能，提高員工素質，特制定此制度。 第三條 集團及分子公司應在上報年度培訓計劃時同時提出年 度外派培訓計劃并報批核準。 臨時外派項目， 申請人需按管理權限及 申報程序逐級審批。 第二章 外派培訓內容 第四條 外派培訓的形式分為全脫產、半脫產和在職培訓。培訓 內容包括參加專題業務研修班、 MBA進修培訓、企業經理人培訓、證 件考取、參觀考察等。 第五條 外派培訓適用情形： （1）新管理體系、新技術、新設備引進等所需要的外派培訓。 （2）公司重要崗位、緊缺專業等需要通過外派培訓培養人才，提 高企業管理能力和技術力量。 （3）集團內部沒有相關講師或講師能力不能達到培訓要求的重要 課程。 第三章 外派培訓人員資格 第六條 外派培訓人員基本要求： （
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