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招聘作業指導書 本版更改記錄 更改號 日期 更改原因及內容摘要 更改人 關聯部門或崗位會簽 產品研發部 工藝部 人力資源部 財務部 總經辦 PMC部 品管部 銷售部 制造部 倉務部 擬制： 審核： 批準： 日期： 日期： 日期： 1、目的 為了規范公司人員招聘流程，確保對人力資源合理配備以及有效管理，特制訂本作業指導書。 2、適用范圍 適用于本公司所有崗位的招聘工作。 3、招聘原則 3.1、招聘對象至少應年滿 16周歲，身體健康，且自愿應聘。未年滿 18周歲的人員不能招聘到機 器設備操作崗位。 3.2、本公司堅持任人唯賢、擇優錄取的原則，從多個渠道選擇適合的人才。當應聘同一個崗位的 內聘和外聘人員水平相當時，優先聘用公司內部人員。 3.3、公司員工若要介紹人員應聘公司除普工以外的崗位，需填寫《介紹人、被介紹人申明表》 ，經 用人部門經理、人力資源部經理簽名確認，經總經理批準后方可進入面試階
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質 量 技 術 作 業 指 導 書 監理單位名稱 四川萬錦工程項目管理有限公司 分部分項名稱 架子工程 交底內容： 一、架子工屬國家規定的特種作業人員，必須經有關部門培訓，考試合格，持證上崗。 應每年進行一次體驗。凡患高血壓、心臟病、貧血病、癲癇病以及不適于高處作業的不 得從事架子作業。 二、架工班組接受任務后，必須根據任務的特點向班組全體人員進行安全技術交底，明 確分工。懸掛挑式腳手架、門式、碗口式和工具式插口腳手架或其它新型腳手架，以及 高度在 30m以上的落地式腳手架和其他非標準的架子，必須具有上級技術部門批準的設 計圖紙、計算書和安全技術交底書后才可搭設。同時，搭設前架工班組長要組織全體人 員熟悉施工技術和作業要求，確定搭設方法。搭腳手架前，班組長應帶領架工對施工環 境及所需的工具、安全防護設施等進行檢查，消除隱患后方可開始作業。 三、架工作業要正確使用個人勞動防護用品。必須戴安全
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