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2009年地區財政局精神文明建設 工作總結 一年來，我局精神文明建設工作，在地委、行署的領導 下，在地區文明辦具體指導下，我局深入學習貫徹“三個代 表”重要思想，以十七大精神為指導，用科學發展觀統領精 神文明建設工作，緊緊圍繞哈密發展穩定大局，按照領導班 子堅強有力，道德建設卓有成效，創建活動扎實深入，文體 事業不斷發展，工作環境優美整潔，民主管理制度落實，優 質服務規范周到，業務工作實際突出文明單位八條標準，加 強領導，精心組織，創新載體，完善機制，轉變機關工作作 風，提高工作效率，精神文明建設取得了新的成就，有效地 推動了業務工作的開展。 一、高度重視，切實加強對精神文明建設工作的領導 我局高度重視精神文明建設工作，始終把精神文明建設 貫穿于工作的各個方面，業務工作和精神文明建設相互促 進，共同發展。 一是在具體工作中， 我們堅持做到了三個 “始 終”，始終堅持一把手負總責， 始終堅持
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— 1 — 南海區財政局績效評價專家管理暫行辦法 第一章 總則 第一條 為充分發揮專家在財政績效預算和績效評價工作中的 作用，規范專家評價行為，提高評價工作質量和專業化程度，根據區 政府《關于印發南海區財政支出績效評價試行方案的通知》 （南府辦 〔2006 〕59 號）、《關于印發《佛山市南海區項目績效預算管理試行 辦法》的通知》（南府〔 2007 〕113 號）和區財政局、區監察局、區 審計局《關于加強項目績效預算及績效評價管理的有關規定》 （南財 評〔 2008 〕1 號）的要求，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱財政績效評價專家 （以下簡稱評價專家） 是 指符合本辦法規定的條件和要求， 以獨立身份從事和參加財政績效評 價工作的人員。 第三條 評價專家庫由區財政局統一建立，區財政局和鎮（街） 財政所共同使用，資源共享。 第四條 專家入選評價專家庫原則上采取邀請、 公開征集、 推薦 與自我
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