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更新時間:2025.05.17
教學管理工作思路

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1 抓好教學常規管理 落實研訓一體責任 促進教師專業發展 綻放絢麗質量之花 城關小學教學工作思路 一、明確教學管理目標 創新教學管理思路 (一)明確 “12345” 教學工作總體思路 (1)確立“一個目標”: 打造書香校園、 溫馨校園;展現城關小學師生氣質。 (2)落實“兩項任務”: 培養高素質的教師隊伍,打造優質高效智慧課堂; 促進學生全面特色發展,提高教育教學核心質量。 (3)提升“三大能力”: 提升教師信息技術應用能力 提升教師教學科研 創新能力 提升教師課堂教學改革能力 (4)搭建“四個平臺”: 各級課堂教學質量大賽“名師成長”平臺 教育資源網絡學習交流“個人充電”平臺 “一師一優課、一課一名師” “網絡交流”平臺 “一書一沙龍”“書香共讀”平臺 (二)采取“五項措施”,培養城關小學師生氣質: 先進教育理念引領 高效課堂模式構建 扎實開展活動推進 2 教育科研創新助力 校本培訓

安全監督管理工作思路

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2015 年安全監督管理工作思路 一、存在問題 : 1、外力破壞一直是輸電線路跳閘的主要原因之一,主要 原因一是市政、綠化、舊城改造等工程建設與電力設施相遇 關系處理的矛盾依然突出,施工過程中挖斷地下電纜、剮蹭 高壓線路等破壞電力設施的情況仍時有發生,威脅電網的安 全穩定運行,防范和整治難度很大。二是部分農村地區群眾 對電力設施和電能保護的相關法律法規了解不夠,保護意識 不強。三是電力設施保護行政執法體系還不是很完善,還不 能完全滿足十分繁重復雜的電力設施和電能保護工作需要。 2、生產性人員結構性缺員問題依然存在 。這些年我們 電網發展迅猛, 但使之而來就是安全生產任務繁重。 一個 工程啟動驗收送電少則一周時間, 多則半個月,同時大修、 技改、用戶工程工作量大,輸電、變電、修試等主生產單 位生產整體性缺員嚴重, 專業人員匱乏, 技術骨干出現嚴 重斷層。尤其能獨立完成工作的人員更少, 我們的

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