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實習生管理辦法 一、目的 1、通過規范對實習生招聘、錄用、培訓、考核、實習補貼發放 等方面的管理，幫助其在實習期間獲得更多的工作經驗和職場體會， 培養其對公司文化的認同及歸屬感，為公司發展培養儲備人才。 2、客觀評價實習生的工作能力與公司工作崗位的匹配度，為準 確錄用合適的員工提供依據。 二、適用范圍 本管理辦法適用于公司所有實習生。 二、實習生類別 公司實習生共分簽約類和普通類兩個類別，具體如下： 1、簽約類實習生 指已和公司簽訂就業協議的應屆畢業生， 此類實習生的實習以促 進其提前融入公司、 適應崗位工作為目的。 此類實習生的實習崗位一 般為其錄用崗位。 2、普通類實習生 指為滿足當前工作任務需要， 結合公司的吸收能力而進行的實習 生招聘，使校園招聘工作前移，提升公司優質生源獲取能力。此類實 習生應在公司招聘計劃內，并通過面試進入相應崗位。 三、職責分工 1、人力資源部 (1)負責實習
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評語大全之監理實習生轉正評 語 監理實習生轉正評語 【篇一：實習評語 —分崗位對應】 該同學積極認真地參加了畢業實習教學活動，自覺遵守實習期間組 織紀律要求；根據實習單位工程師對其實施期間的鑒定，該生實習期 間表現良好。 通過畢業實習，該生建筑工程資料歸檔整理工作有了基本了解；對 “施工日志 ”和“施工技術交底 ”資料進行了較為系統的學習；對工程檢 驗批的資料整理較為熟悉。該生通過實習期間，鍛煉了吃苦耐勞的意 志和團隊協作的能力。 綜合評定該同學的畢業實習表現及提交的畢業實習文字材料，實習 成績評為良好等級。 b、實習報告 該同學積極認真地參加了畢業實習教學活動，自覺遵守實習期間組 織紀律要求；根據實習單位工程師對其實施期間的鑒定，該生實習期 間表現良好。 通過畢業實習，該生建筑工程資料歸檔整理工作有了基本了解；對 “施工日志 ”和“施工技術交底 ”資料進行了較為系統的學習；對工程檢 驗批
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