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最新整理鋼筋冷墩機安全操作規程技術交底 安全技術交底記錄 施工單位： 天工偉業建筑工程有限公司 建設單位： 武漢宏凱房地產開發有限公司 工程名稱： 恒源國際廣場 工程部位： 鋼筋冷墩機安全操作規程技術交底 面積： 安全負責人： 工長： 班長： 交底內容： 1.機械的安裝應堅實穩固，應楔緊行走輪。保持水平位 置。固定式機械應有可靠的基礎；移動式機械作業時 2.室外作業應設置機棚，機旁應有堆放原料、半成品的 場地。 3.加工較長的鋼筋時，應有專人幫扶，并聽從操作人員 指揮，不得任意推拉。 4.應根據鋼筋直徑，配換相應夾具。 5.應檢查并確認模具、螺栓，作好安全防護。 6.啟動后應先空運轉， \1U。中心沖頭無裂紋， 并應校正 上下模具與中心沖頭的同心度， 堅固各部調整上下模具緊度， 對準沖頭模進行墩 頭校對，確認正常后，方可作 7. 機械未達到正常轉速時，不得墩頭。當墩出的頭大 小不勻時，
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工資調整模板 薪酬體系的建立，首要前提要保障老師的生活保障，所有我 設置了 基本課時部分 ，由于校區情況，我增加了 人頭費用 ， 既可以讓工作多，課后壓力大的老師多拿錢，也可以促進學 生少的老師自行增加老帶新的動力，畢竟現在帶 10 個學生 和帶 2 個學生錢數上是沒有區別的。考慮到學校利益，人頭 費設置為 5 人一下無人頭費， 5-7 人每人 3 元每節課。 8-10 人每人四元每節課， 10 人以上每人五元每節課。 績效工資部分 由基本課時費和續班率直接掛鉤，每個月發放 當月績效部分的 70%，10%為季度獎金，余下的 20%作為年 終獎的基礎獎金。 季度獎金 季度內三個月的績效部分 *10% （基本季度獎金 * 季度續班率） 基本年終獎 由余下的全年的 20%的績效結合續班率進行發放。 （基本年終獎 *年度續班率） 組長崗位津貼 ：500 按照小組續班率相乘結算，每月按照最 近一次續
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