格式：pdf
大?。?span class="single-tag-height">61KB
頁數： 10頁
v1.0 可編輯可修改 1 員 工 管 理 制 度 及 實 施 細 則 一、目的 為加強企業管理 ,提高工作效率和員工責任感、 歸屬感 ,使公司員工的管理有 章可循，結合企業實際情況，特制定如下考核辦法： 二、范圍 本程序覆蓋玻璃加工部各生產工序勞動紀律、產品質量、節能降耗、安全文 明生產等條例的考核。 三、錄用： ，本公司各部門如因工作需要，必須增加人員時，應先依據以品德、學識、 能力、體格及適合的工作需要條件為準，通過考核和試用，擇優錄取。員工錄用 分派工作后，應立即赴所分配的地方工作，不得無故拖延推諉。如因品行不良， 工作表現欠佳或無故曠職者，企業將隨時停止試用并予以辭退。 ，原則上新員工試用期為一個月，期滿合格后，方可正式錄用，成績優秀者， 可適當縮短其試用時間。 四、工作守則 ，員工應遵守本公司一切規章制度、忠于職守，服從領導，不得有敷衍塞責 的行為。 ，全體員工必須不斷提高自
格式：pdf
大小：23KB
頁數： 11頁
員 工 管 理 制 度 及 實 施 細 則 一、目的 為加強企業管理 ,提高工作效率和員工責任感、歸屬感 ,使公司員工的管理有 章可循，結合企業實際情況，特制定如下考核辦法： 二、范圍 本程序覆蓋玻璃加工部各生產工序勞動紀律、產品質量、節能降耗、安全文 明生產等條例的考核。 三、錄用： 3.1 ，本公司各部門如因工作需要， 必須增加人員時， 應先依據以品德、 學識、 能力、體格及適合的工作需要條件為準，通過考核和試用，擇優錄取。員工錄用 分派工作后，應立即赴所分配的地方工作，不得無故拖延推諉。如因品行不良， 工作表現欠佳或無故曠職者，企業將隨時停止試用并予以辭退。 3.2，原則上新員工試用期為一個月，期滿合格后，方可正式錄用，成績優秀 者，可適當縮短其試用時間。 四、工作守則 4.1，員工應遵守本公司一切規章制度、忠于職守，服從領導，不得有敷衍塞 責的行為。 4.2，全體員工必須不斷提高
熱門知識
上海耀華鋼化玻璃廠-
話題： 工程造價tiansuo2005
精華知識
上海耀華鋼化玻璃廠-
話題： 工程造價1853715529
-
話題： 工程造價yuanfang1983
最新知識
上海耀華鋼化玻璃廠-
話題： 裝修工程sagitarisu
相關問答
上海耀華鋼化玻璃廠-
話題： 裝修工程yutian050745
上海耀華鋼化玻璃廠相關專題
- 考上海造價員有什么條件
- 用上海定額庫做預算
- 在上海一度電多少錢
- 新聽是上海勝華電纜商標嗎
- 尋找上海瑪鋼管件生產廠家
- 現在上海84消毒液價格
- 現在上海電費價格是多少
- 現在上海304不銹鋼扁鋼價格
- 鋼材上海價格低為什么
- 十大上海老別墅分別有哪些
- 正壓送風對降低污水廠設備腐蝕的作用與實踐(論文)
- 柘溪水電廠擴建工程發電機出口設置GCB優越性
- 正果水廠建設工程之護坡工程項目環評報告
- 中國石油哈爾濱煉油廠廠區污染土的巖土工程勘察評價
- 中國2010年上海世博會園區管線綜合管溝管理辦法
- 中國鋼鐵廠燒結機的煙氣特點及部分鋼鐵廠燒結機信息
- 中國建筑第二工程局有限公司上海公司合格供應商名錄
- 張潘明污水處理廠初步設計說明書(水質工程學課程)
- 中國建材工程亮相SNEC光伏大會暨(上海)展覽會
- 伊和烏素風電廠35kv配電室火災應急處理演練方案
- 永城火電廠300MW機組給水泵驅動方式的優化選擇
- 義烏市某水廠土建及安裝工程施工組織設計目錄及封面
- 易門大椿樹水泥廠30萬噸水泥粉磨站可行性報告
- 中國(上海)國際表面工程與防腐蝕技術及設備展覽會
- 陜西省建筑木材廠
- 關于發布上海市建設工程施工工期定額
- 關于印發上海市埋地塑料排水管應用技術導則通知