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更新時間:2025.05.31
企業人事管理制度教學提綱

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精品文檔 精品文檔 企業管理制度 二零一三年四月 第一章:員工人事管理辦法 精品文檔 精品文檔 【入職、離職、保險】 第一條、 目的 為規范公司的人事管理,結合公司實際,制定本辦法。 第二條、 適用范圍 本辦法適用于已與公司建立勞動雇傭關系的全體員工(有特 殊規定的除外)。 第三條、 新員工入職 1 、新員工入職前,由人事處面試合格并經相關部門及分管領 導確認后方可辦理入職手續。 2 、新員工入職需提交的資料 (1)個人身份證復印件兩張,人事及財務各執一份。 (2)一寸彩色照片一張,學歷復印件一張,職稱證書。 (3)填寫入職登記表,需詳細準確,并經相關部門領導簽字 確認后,人事方可接收。 3 、以上資料完成后,交由人事(隗嬌)管理。 4 、新員工入職當日或次日,需到到辦公室(趙莎莎)辦理指 紋掃描手續(工人除外),并按公司規定準時考勤。 5 、新員工入職后,交

公司人事管理系統畢業論文正文終稿

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摘 要 公司人事管理系統是典型的人事信息管理系統,其主要的功能是把人事管理過程信息 化,自動化以減輕人工的重復繁瑣勞動。其開發主要包括后臺數據庫的建立維護以及前臺 應用程序的開發兩個方面。對于后臺數據庫要求建立一個穩定的數據庫,保持數據的一致 性,完整性,安全性也是必要的。對于前臺要求穩定,實用,易用。 本系統是為公司人事管理的各種工作而設計的。 根據需求分析,需要實現對系統用戶, 基本信息(公司部門,人員相關信息等),考勤考評的管理。 經過分析,本系統使用 SQL SERVER做為其后臺數據庫,采用 ADO數據庫鏈接技術; Visual C++ 做為開發工具, 提供了相當齊備的類庫、友好的編程界面和多種多樣的數據 庫訪問技術。其中 ADO使得編寫數據庫應用程序變得簡單容易。 公司人事管理系統是典型的信息管理系統,其開發主要包括后臺數據庫的建立和維護 以及前端應用程序的開發兩個方面。對于前

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