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精品文檔 精品文檔 企業管理制度 二零一三年四月 第一章：員工人事管理辦法 精品文檔 精品文檔 【入職、離職、保險】 第一條、 目的 為規范公司的人事管理，結合公司實際，制定本辦法。 第二條、 適用范圍 本辦法適用于已與公司建立勞動雇傭關系的全體員工（有特 殊規定的除外）。 第三條、 新員工入職 1 、新員工入職前，由人事處面試合格并經相關部門及分管領 導確認后方可辦理入職手續。 2 、新員工入職需提交的資料 （1）個人身份證復印件兩張，人事及財務各執一份。 （2）一寸彩色照片一張，學歷復印件一張，職稱證書。 （3）填寫入職登記表，需詳細準確，并經相關部門領導簽字 確認后，人事方可接收。 3 、以上資料完成后，交由人事（隗嬌）管理。 4 、新員工入職當日或次日，需到到辦公室（趙莎莎）辦理指 紋掃描手續（工人除外），并按公司規定準時考勤。 5 、新員工入職后，交
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摘 要 公司人事管理系統是典型的人事信息管理系統，其主要的功能是把人事管理過程信息 化，自動化以減輕人工的重復繁瑣勞動。其開發主要包括后臺數據庫的建立維護以及前臺 應用程序的開發兩個方面。對于后臺數據庫要求建立一個穩定的數據庫，保持數據的一致 性，完整性，安全性也是必要的。對于前臺要求穩定，實用，易用。 本系統是為公司人事管理的各種工作而設計的。 根據需求分析，需要實現對系統用戶， 基本信息（公司部門，人員相關信息等），考勤考評的管理。 經過分析，本系統使用 SQL SERVER做為其后臺數據庫，采用 ADO數據庫鏈接技術； Visual C++ 做為開發工具， 提供了相當齊備的類庫、友好的編程界面和多種多樣的數據 庫訪問技術。其中 ADO使得編寫數據庫應用程序變得簡單容易。 公司人事管理系統是典型的信息管理系統，其開發主要包括后臺數據庫的建立和維護 以及前端應用程序的開發兩個方面。對于前
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