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人力資源 人力資源 一、壓力表基礎知識 1. 壓力表的原理與構造 1.1 原理：壓力表通過表內的敏感元件（波登管、膜盒、波紋管）的彈性 形變，再由表內機芯的轉換機構將壓力形變傳導至指針，引起指針轉動來顯示壓 力。 1.2 構 造： 溢流 孔： 若發生波登管爆裂的緊急情況的時候， 內部壓力將通過溢流孔向外界釋放， 防止玻璃面板的爆裂。注：為了保持溢流孔的正常性能，請在表后面留出至少 10mm的空間，不要 改造或塞住溢流孔。 指針： 除標準指針外，其他指針也是可 選的。（零調指針最大值指針或設定指針）請在選型表中列出。 玻璃面 板： 除標準玻璃外，其他特殊材質玻璃，如強化玻璃，無反射玻璃也是可選 的。 性能分類： 普通型（標準）、蒸汽用普通型（ M）、耐 熱型（ H）、耐振型（ V）、蒸汽用耐振型（ MV）耐熱耐振型（ HV）。用途區分參考 JIS7505 波登管 壓力表標準。 處理方式： 禁
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人力資源培訓基礎講義——1、考評方法的類型： 特征法、行為法、結果法 2、影響考評方法的因素 管理成本、工作實用性、工作適用性 3、確定考評方法的原則 對成果產出能有效進行測量的工作； 有機會有時間觀察行為時； 兩種情況都存...
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