房地產企業人力資源開發研究
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隨著房地產行業逐漸發展成為國民經濟的主導力量,關于提高房地產企業的人力資源開發已逐步受到重視。本文針對房地產人力資源的特點,指出當前房地產企業人力資源開發存在的不足指出,并從加強培訓力度、促進員工學習、完善績效考評與薪酬激勵、完善人才流動機制、營造企業文五個角度來論述加強房地產人力資源開發的力度。
我國加強會計人力資源開發和管理的對策
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現階段我國會計人力資源的研究還處于一個剛起步的初期階段,也沒有建立一個相對完善的理論研究體系,企業對于會計人力資源的重視程度也不夠高,進而導致會計人力資源無法有效地應用到企業的經營管理當中,對我國企業的發展產生了很大的限制影響。為了能夠充分發揮會計人力資源的作用,大力推動企業的發展,應當針對我國會計人力資源的應用困境進行深入地研究和分析。
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