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公司人力資源發展規劃

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公司人力資源發展規劃為進一步落實公司行政規劃，實現企業做強做大，向一級資質知名企業邁進的目標，做好人才儲備，實施人才戰略，全面提高企業的競爭力，為此，特制定此規劃。一、公司現有人力資源的現狀： 1、目前公司在冊職工 67人，其中管理人員 50人，占職工總數的 74.6%。專業技術干部情況統計表單位人數、比例% 總計專業技術干部高級職稱中級職稱助理級職稱員級職稱無職稱工程部人數 20 18 4 8 6 2 比例% 40 90 20 40 30 10 項目部人數 9 7 2 5 2 比例% 18 77 22 56 22 公司本部（綜合、市場預算、設計）人數 21 18 6 7 8 比例% 42 85 28 34 38 2、在管理人員中，其中專業技術干部 43人，占管理人員總數的 86%。職稱情況統計表級別人數、比例

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探討電力企業中人力資源教育培訓的重要性

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一、電力企業人力資源培訓的現狀1.培訓經費短缺,激勵機制不完善。電力企業既有的激勵約束機制已經無法適應員工教育的正常發展,而且職工的培訓與薪酬等切身利益沒有緊密相連,導致員工在學習新知識和新技術時的責任感和緊迫感不足,從而很難提升自身的綜合素質。在企業的經濟責任制考核上,缺乏員工教育考核項目,沒有真正實行培訓、待遇相結合的用人機制。2.培訓手段落后,信息化程度

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精華知識

人力資源規劃的重要性

如何做好人力資源規劃啊? (1) 30

從以下六個大的方面去規劃，并根據企業自身的需要做出適當的調整，選擇急需或適用的制度來規化企業的人力資源工作。一、人力資源的規劃 1、組織機構的設置；2、企業組織機構的調整與分析；...查看詳情

話題：項目管理
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人力資源規劃方案怎么寫? (1) 94

從內容上講，企業人力資源戰略規劃可分為戰略計劃和策略規劃。戰略規劃闡述了人力資源管理的原則和目標;策略計劃則重點強調了具體每項工作的實施計劃和操作步驟。一個完整的人力資源戰略規劃應...查看詳情

話題：項目管理
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如何制定長期和短期的人力資源規劃？ (1) 10

結合公司戰略目標，預測業務需求，設定招聘計劃，確保人員配置能滿足未來發展。相關常識：人力資源規劃是公司穩定發展的基石。查看詳情

話題：工程造價
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如何在招標文件中合理規劃人力資源預算？ (1) 15

招標文件中的人力資源安排需要考慮項目規模、工作內容、工期以及專業技能需求。應明確列出各崗位的人員數量和職責描述，包括項目經理、工程師、技術人員、質檢員等。同時，預估勞動力成本，根據...查看詳情

話題：工程造價
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企業十二五規劃中人力資源發展規劃 (1) 43

1、制定職務編寫計劃。根據公司發展規劃，綜合職務分析報告的內容，來制定職務編寫計劃。編寫計劃陳述公司的組織結構、職務設置、職位描述和職務資格要求等內容。制定職務編寫計劃是描述公司...查看詳情

話題：建筑設計
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