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公司人力資源發展規劃 為進一步落實公司行政規劃，實現企業做強做大，向一級資質 知名企業邁進的目標，做好人才儲備，實施人才戰略，全面提高企業 的競爭力，為此，特制定此規劃。 一、公司現有人力資源的現狀： 1、目前公司在冊職工 67人，其中管理人員 50人，占職工總數 的 74.6%。 專業技術干部情況統計表 單位 人數、 比例% 總計 專業技 術干部 高級 職稱 中級 職稱 助理級 職稱 員級 職稱 無職稱 工程部 人數 20 18 4 8 6 2 比例% 40 90 20 40 30 10 項目部 人數 9 7 2 5 2 比例% 18 77 22 56 22 公司本部 （綜合、 市場預 算、設計） 人數 21 18 6 7 8 比例% 42 85 28 34 38 2、在管理人員中，其中專業技術干部 43人，占管理人員總數 的 86%。 職稱情況統計表 級 別 人數、 比例
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人力資源測評是以現代心理學、管理學、行為科學等理論為基礎,通過心理測量等多種手段、方法對人力資源素質進行測量、評價的活動過程。項目人力資源管理與一般的企業運營中的人力資源管理相比有其特殊性,人力資源測評在組織、管理與領導項目團隊等項目人力資源管理各個過程中都能發揮其特有的作用。
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