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隨著知識經濟的快速發展,市場體制的不斷改革,電力企業所面對的競爭壓力也在不斷增大,在市場中占據著重要地位。企業應加大培養人才力度,從本質上講企業競爭也代表人才競爭,電力企業培訓人力資源。這不但是人才資源管理的工作內容也是促進企業競爭力的有效方法,本文主要討論人力資源教育培訓的特征,和在電力企業培訓中面對的問題和對策。
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