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1 一、設計部崗位規范 【部門職能】 1、接待裝修客戶來訪； 2、承攬裝修業務，促成裝修交易； 3、完成裝修設計任務； 4、與市場部、工程部協調互動開展工作。 5、對裝修設計方案負責任。 【崗位設置】 （一）設計主管 1名 直屬下級： 設計師 能力要求： 1. 組織、實施、協調工作能力。 2. 綜合解決設計問題能力。 3. 克服困難，創造性地完成工作任務能力。 4. 恰當處理客戶糾紛能力。 5. 親和力。 崗位職責： 1. 全面組織本部門工作（計劃，實施，督導，評估，考核） 。 2. 在部門范圍內貫徹公司有關規定。 3. 落實工作任務到本部門員工。 4. 負責召開每天晨會及夕會。 5. 定期對本部門員工進行業務培訓。 6. 月初對本部門進行業務分配，并組織動員大會。 7. 對下屬員工的工作績效評估，考核。 8. 協調本部門員工的日常休假。 9. 每月月底向直屬上級匯報本月工作業績。 10
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