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更新時(shí)間:2025.05.31
女工保護(hù)制度

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女工保護(hù)制度 女工的勞動(dòng)保護(hù),除享受男工共同保護(hù)外,根據(jù)其生理特點(diǎn),發(fā)育成 長(zhǎng)情況,給予特殊保護(hù),維護(hù)女工的合法權(quán)益。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女工勞動(dòng)保 護(hù)規(guī)定》、《合同法》及省、市有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司情況特制定本制度。 1 凡適合婦女從事勞動(dòng)的工種不得拒絕安排女工、不得在女工懷孕期、產(chǎn) 期、哺乳期、降低基本工資或解除勞動(dòng)合同和取消應(yīng)享有的待遇。 2 女工每年進(jìn)行一次婦科檢查,并建立女工健康情況檔案。對(duì)查出的疾病 應(yīng)及時(shí)進(jìn)行治療。 3 禁止安排女工從事高空作業(yè),嚴(yán)重有毒有害作業(yè)以及繁重體力勞動(dòng)。 4 女工較集中的地方,應(yīng)按規(guī)定和條件配備女工衛(wèi)生保健設(shè)施,并有專人 管理。 5 各部門也可根據(jù)上級(jí)的規(guī)定及本部門的實(shí)際情況, 制訂本部門的女工勞 動(dòng)保護(hù)措施。 6 女工“五期”保護(hù) 1、經(jīng)期 女工在月經(jīng)期間,所在部門不得安排從事高空、低溫和冷水作業(yè)以及繁重 體力勞動(dòng)。 2、孕期 (1)女工在懷孕期間,各部門不

做好建筑企業(yè)女工工作的實(shí)踐與思考

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根據(jù)鐵路建設(shè)項(xiàng)目及施工企業(yè)的特點(diǎn),就女職工工作實(shí)踐進(jìn)行了論述,并總結(jié)出女職工工作面臨的困惑,為此對(duì)如何改進(jìn)女工工作提出了一些看法,從而較好地發(fā)揮女職工組織的作用。

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