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暖通空調行業的企業都非常注重對于人才的吸引和培養，這具體體現在各具特色的企業人才觀上。據有關調查和分析，總結出暖通空調企業人才觀的幾個類別和特色。
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愛崗敬業，說的容易，卻很難做到。有全球性人力咨詢中心調查顯示，在中國只有16％的員工是非常敬業的，33％的員工部分或非常不敬業，有68％的中國員工正在考慮其他的工作機會。敬業員工的測查，雖說不一定準確，但是切入點一定是根據員工的工作情緒、工作主動性等方面投入情況的調查，因此能夠說明一定問題。
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