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安全生產目標考核辦法 年度安全生產控制指標和工作目標的考核表 序 號 考核 目標 評價要點 分數 （100） 標準要求和評價辦法 備注 1 控制 目標 1．傷亡事故起數； 2. 傷亡人數； 3．職業病。 40 不超過下達控制指標不扣分， 輕 傷事故每次發生一起扣 5分，重 傷事故每發生一起扣 15 分，發 生死亡事故扣 30 分，發生職業 病扣 20分。 以責 任狀 控制 指標 為準 2 安全生 產責任 制落實 1．將安全生產工作 列入重要議事日程， 并由車間主任親自 抓（聽取匯報或回 報），親自部署； 2．每季召開一次安 全生產例會， 部署安 全生產工作； 3．各班組簽訂安全 生產責任狀； 4．獎懲制度落實。 5 領導親自召開安全生產年會， 達 不到的扣 2—4 分；按要求召開 安全生產工作例會不扣分。 每少 一次扣 2 分； 無會議記錄，每少一次扣 1 分； 未分解責任狀的扣
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萊蕪交運集團長途客運有限公司 安全生產目標考核與獎懲辦法 為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行 政責任追究的規定》 ，堅持“安全第一、預防為主、全員參與、綜 合治理”的方針，調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作 的積極性，強化公司內懲處違章違規行為，建立高效的激勵機制， 確保公司規章制度的順利貫徹執行，確保乘客和從業人員的生命 財產安全，制定此制度。 一、公司負責落實交通主管部門年度安全生產目標任務及新 增安全目標任務。每年度公司經理分別與有關人員簽訂《安全目 標責任書》并負責進行考核。 二、公司建立安全生產目標管理制度，簽約目標責任科室負 責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對 責任人進行全面考核，根據考核結果予以獎懲。 三、安全生產目標考核的內容 1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度 (包括 駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規
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