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~~ ~~~ 勞務用工管理辦法 1 目的 為了加強和規范勞務用工管理， 保證勞務用工質量， 確保公司生 產經營的正常運行，根據《中華人民共和國勞動法》、 《中華人民共 和國勞動合同法》、 《勞務派遣暫行規定》等相關法律法規，結合勞 務用工日常管理的實際情況，特制定本管理辦法。 2 范圍 本制度適用于與公司簽訂《勞務派遣協議》及《輔助生產業務外 包協議》的勞務公司，駐派至公司機關或基層單位的勞務派遣人員及 業務外包人員。 3 引用文件 3.1《勞動合同法》（中華人民共和國主席令第七十三號） 3.2《勞務派遣暫行管理規定》（中華人民共和國人力資源和社 會保障部令第 22 號） 4 管理內容 4.1 總則 4.1.1 勞務人員應如實向公司提供身份證明、學歷證明、工作經 歷證明、婚姻證明、子女證明、個人保險情況，近期體檢報告以及親 筆填寫準確的個人資料。個人資料如有變更 ,應及時通知公司。因個
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