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勞務工管理考核細則 一、管理方面 1、嚴格遵守廠規廠紀、三規兩制、職工行為規范，凡有嚴重違規違紀或違背 行為規范的，終止用工。 2、必須服從管理，做好本職工作，按時保質保量完成單位分配的任務，未按 時完成或完成質量不好的，當天不予考勤。 3、嚴格要求自己，工作態度積極、主動，對消極怠工，屢教不改的，終止用 工。 4、對不服從管理、操作技能長時間差、多次不能完成任務的，終止用工。 二、安全方面 1、凡因違章指揮、違章作業造成他人人身傷害事故、重大設備事故、重大險 肇事故的，用人單位將追究當事人責任，如造成自身傷害，后果自負。 2、因責任心或安全意識不強，操作不當等原因造成他人輕微傷害、設備損壞 的，扣除當事人或責任人 1－3個月綜合獎。 3、因責任心或安全意識不強，操作不當等原因造成生產線停產半小時以上的 扣除當天考勤，一小時以上的扣除當月綜合獎的 1/3，三小時以上的扣除當月全 部綜合獎，
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