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更新時間：2025.05.10
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. ,.. 領導干部監督管理暫行辦法 第一章 總 則 第一條 為切實加強對各級領導干部的監督管理，強化干部責 任意識，弘揚優良作風，營造風清氣正的工作氛圍，依據《中國共 產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行） 》、《黨政領導干部 選拔任用工作條例》和《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法 （試行）》等有關規定，結合集團公司實際，制定本辦法。 第二條 干部監督工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為 指導，全面落實科學發展觀，認真執行中央、省委干部監督管理的 有關規定， 堅持對領導干部嚴格要求、 嚴格管理、 嚴格監督的原則， 把監督工作貫穿于干部的培養教育、考察考核、選拔任用、日常管 理等各個環節，建立健全強化預防、及時發現、嚴肅糾正的工作機 制，努力培養造就團結有力、務實清廉、作風扎實的干部隊伍，為 建設和諧企業提供堅強的組織保證。 第三條 干部監督工作的原則： （一）實事求是、
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黨課講課稿— 加強領導干部作風建設的思考 胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，從黨和 人民事業興衰成敗的戰略高度，從全面建設小康社會、構建 社會主義和諧社會的全局出發，深刻分析了當前黨風廉政建 設和反腐敗斗爭的形勢，深刻闡述了加強領導干部作風建設 的極端重要性和緊迫性，強調領導干部作風建設是黨的建設 的一項戰略任務，必須常抓不懈；要求領導干部全面加強思 想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，大力 倡導八個方面的良好風氣。胡總書記的重要講話，為新形勢 下全面加強領導干部的作風建設進一步指明了方向。作風建 設事關黨的執政地位 ，領導干部作風就是指領導干部在學 習上、工作上、生活上表現出來的態度和行為。它是領導干 部世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，反映了領導干部內 在的政治品質和道德修養。 我們黨一貫重視作風建設 ,在新民主主義革命時期， 我們 黨形成了理論聯系實際、密切聯系群
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