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建筑企業(yè)《勞動法》工時規(guī)定的思考

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建筑企業(yè)《勞動法》工時規(guī)定的思考黃榮軍《勞動法》第一次用法律形式確定了我國的工時制度，標志著我國的工時制度正式納入了法制化軌道。但是，建筑企業(yè)如何正確確定《勞動法》關(guān)于工作時間的規(guī)定，還有待于我們認真研究和思考。長期以來，建筑企業(yè)普遍存在著延長工作時...

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勞動法律關(guān)系

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勞動法律關(guān)系勞動法律關(guān)系勞動法律關(guān)系：是指勞動者與用人單位依據(jù)勞動法律規(guī)范，在實際社會勞動過程中形成的權(quán)利義務關(guān)系。它是勞動關(guān)系在法律上的表現(xiàn)，是勞動關(guān)系為勞動法律規(guī)范調(diào)整的結(jié)果。勞動法律關(guān)系 -產(chǎn)生變更勞動法律關(guān)系 1）勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生：是指勞動者同用人單位依據(jù)勞動法律規(guī)范和勞動合同約定，明確相互間的權(quán)利義務，形成勞動法律關(guān)系。產(chǎn)生勞動法律關(guān)系的勞動法律事實，只能是勞動法律關(guān)系主體雙方的合法行為，而不是違法行為。 2）勞動法律關(guān)系的變更：是指勞動者同用人單位依據(jù)勞動法律規(guī)范，變更其原來確定的權(quán)利義務內(nèi)容。 3）勞動法律關(guān)系的消滅：是指勞動者同用人單位依據(jù)勞動法律規(guī)范，終止其相互間的勞動權(quán)利義務關(guān)系。勞動法律關(guān)系的消滅，就是勞動權(quán)利義務關(guān)系的消滅。消滅勞動法律關(guān)系的勞動法律事實，包括行為人的合法行為和違法行為及事件。勞動法律關(guān)系 -要素 1．主體要素：勞動法律關(guān)系

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精華知識

勞動法請假規(guī)定

勞動法中規(guī)定的哪些情形可以變更合同 (1) 66

、根據(jù)本條的規(guī)定，在一般情況下，只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，即可變更勞動合同約定的內(nèi)容。這就是說：首先，勞動合同是勞動關(guān)系雙方協(xié)商達成的協(xié)議，當然也可以協(xié)商變更；對于勞動合同約定...查看詳情

話題：工程造價
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勞動法中關(guān)于高溫環(huán)境作業(yè)的規(guī)定 (3) 73

在高溫天氣期間，用人單位應根據(jù)下列規(guī)定，合理安排作息時間，確保員工勞逸結(jié)合、有足夠的休息時間。但因行業(yè)特點不能停工或者因生產(chǎn)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益的需要必須緊急處理或及時搶修的情...查看詳情

話題：工程造價
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想問問勞動法規(guī)定婚假多少天 (3) 104

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地...查看詳情

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勞動法規(guī)定哪些是特殊工種 (1) 50

特殊工種指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的健康或安全有重大危害的工種。如：焊工、電工、鍋爐工、駕駛員、起重工等。從事特種作業(yè)人員崗位類別的統(tǒng)稱。　　《勞動法》...查看詳情

話題：暖通空調(diào)
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防暑降溫費屬于勞動法規(guī)定么？ (3) 58

勞動法沒有規(guī)定，但是它屬于勞保，也就是單位應該發(fā)放，具體發(fā)放多少看單位情況和老板心情吧，國家不管這事。查看詳情

話題：工程造價
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勞動法請假規(guī)定

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