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更新時間：2025.06.21

頭條 建筑公司的管理規章制度

工程項目質量總承包負責制度為貫徹執行百年大計,質量第一的建設方針特定本制度如下: 項目經理是建筑施工過程中的管理者,是工程項目的質量法人代表,對承建的項目質量負總責。為了精心組織...

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篇一：勞動保障管理規章制度勞動保障管理規章制度第 1 條為規范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據勞動法及其配套法規、規章的規定，結合本公司的實際情況，制定本規章制度。第 2 條本規章制度適用于公司所有員工，包括管理人員和普通員工；對特殊職位的員工另有規定的從其規定。第 3 條員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守規章制度和職業道德等勞動義務。第 4 條公司負有支付員工勞動報酬、保護員工合法勞動權益等義務，同時享有生產經營決策權、勞動用工和人事管理權、工資分配權、依法制定規章制度權等權利。第 5 條招用員工實行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別、民族有特別規定的從其規定。第 6 條招用員工實行全面考核、擇優錄用的原則，不招用不符合錄用條件的員工。第 7

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