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考勤打卡管理規定 考勤是公司管理的基礎性工作，為了維持良好的工作秩序，提高工作效率， 保證生產經營工作的順利進行，加強公司勞動紀律，力求做到有章可循的考勤 管理，特制定以下規定： 員工上下班考勤實行指紋打卡制，以考勤機打出時間為準，每天上下班各 打卡一次。不按規定打卡者均按曠工處理；上下班因公或特殊原因未能打卡者， 應于次日由本人填寫“公勤單” ，經部門負責人簽字、總經理審批后方可按公勤 或視為不遲到或不早退處理。打卡機未安裝到位以前，實行簽到制度，每日上 下班所有員工均到辦公室簽到。 一、作息時間 員工每周工作時間為六天，每天八小時（辦公室） ，周一至周五安排調休， 周六和周日不予調休和請假，特殊情況除外。如遇作息時間需要變動，行政人 事部另行通知。 具體打卡時間： 冬季（ 10月 1日—4月 30日）：上午 8：30---12 ：30 下午 13：00---18 ：00 夏季（
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員工打卡考勤實施細則 為了進一步公司員工考勤制度，實現員工考勤的科學合 理、準確便捷、公平公正的考勤目標，公司將從 2012年 4月 1日起 對所有員工嚴格按照考勤機打卡考勤制度。 考勤方式：每天上班和下班時各打卡一次； 考勤違紀處罰： 1、發現有委托他人打卡或代替他人打卡行為的，委托人和代替人 的本次考勤打卡無效，一律記為曠工一天。提前至考勤點等待 下班考勤的，視為早退，與遲到處理相同。 2、如因打卡機故障原因導致本人不能及時打卡的， 應由門衛登記簽 字。 3、所有上班未打卡員工，必須在兩個工作日內填寫未打卡申請單， 交由人事部備檔。逾期責任自負。每名員工一個月未打卡次數不 得超過三次。超過一次罰款 20元。從工資里面扣除。累計超過三 次按曠工一天處理。 4、因工作原因無法打卡，如公差未能按時打卡的。需提前告知人事 部備檔。 5、自 2012年 4 月 1日起，人事部統一打卡考勤，嚴格考
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