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工程部改革方案 一、 崗位 1、 工程部經理： 2、 工程部副經理： 6000 元（含稅，保險，加班費及一切補助） 3、 項目經理： 7000 元（含稅，保險，加班費及一切補助） 4、 項目副經理： 5000 元（含稅，保險，加班費及一切補助） 5、 實習經理： 3000 元（含稅，保險，加班費及一切補助） 6、 直屬一部：隊長： 4000 元（含稅，保險，加班費及一切補助） 技術隊長： 4000 元（含稅，保險，加班費及一切補助） 7、 直屬二部： 8、 資料及成本管理員： 5000 元（含稅，保險，加班費及一切補助） ㈠項目經理： 項目經理定義： 1、 必要條件：①具有建造師證書，②項目負責人安全員證 B 本，③初級以上職稱， ④大專及以上學歷。 2、 能力要求：可獨自進行單個工程項目的管理，全面提高工程項目管理水平，對建設 工程的質量、 安全、進度、成本、環保全面管理， 并可進行圖紙
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銀川學區教職工績效工資 實 施 方 案 及 考 核 辦 法 銀川學區 2013 年 4 月 11 日 銀川學區教職工績效工資制實施方案 為了認真貫徹執行《積石山縣教職工績效工資制實施方案》精神，加強教 師隊伍建設，切實體現優教優酬原則，充分調動廣大教職工工作積極性，提高 教育教學質量，根據學校實際，經廣泛討論并表決通過，特制定本方案。 一、指導思想 以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持教育為經濟建設服務， 以辦人民滿意的教育，提高勞動者素質為目的，深化教育改革，優化教育資源， 全力提升教育管理水平和教學質量，推動全學區教育事業健康、穩步、和諧的 發展。 二、制定原則 1、堅持以人為本，定責、定量、優教優酬原則。 2、堅持以公平、公開、公正為準則。 三、實施范圍 銀川學區全體教師 四、經費來源 1、將職工績效工資從職工的總工資中抽出進行再分配。 2、從公用經費中每生抽出 2--5
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