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培訓班跟班人員工作規范 為不斷改進培訓方式，及時發現和解決培訓過程中存在的問 題，進一步完善培訓內容、提高培訓質量，公司人事部在舉辦每 期培訓班時均派一名同志跟班。現就跟班人員職責、工作內容做 如下規范。 一、跟班人員的職責 跟班人員除以學員身份跟其他人員一樣參加正常培訓活動 外，作為集團公司人事部的派出人員，在整個培訓期間同時應履 行以下職責： 1、監督培訓中心對培訓班的組織情況； 2、對本期培訓班課程內容設置、計劃安排、師資配備等提出 問題與改進建議； 3、發現學員接受培訓的積極性、參與培訓活動的主動性以及 有關思想動態，并聽取他們對 培訓工作及其它工作意見與建議； 4、及時發現優秀后備干部、專業特長人才并報人事部； 5、對組織單位后勤保障、醫療保障等的落實情況及突發事件 的應急處理情況進行監督。 二、跟班人員工作內容 跟班人員應嚴格按照組織單位要求按時參加培訓期間的所有 活動，除此以
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