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問: 我公司是一家生產玩具的制造型企業,最近幾年由于人工成本不斷上漲,我公司根據外來訂單的客觀情況和對工人工作的時間要求.向當地人力資源和社會保障部門提出實行綜合計算工時制.并獲得審批。但是由于我公司對于如何實行特殊工時制沒有什么經驗.所以特向貴刊提出一個問題。我公司實行的特殊工時制計算周期為一個月,2012年”十一”期間由于訂單較多,所以我公司安排全體員工加班趕工不準休息.并在十月下旬陸續安排員工調休。但是在最終核算員工工作總時間時.發現每名員工的總工時都超過法定工時16個小時。請問.我公司應該如何計發員工的加班費?
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甲委工程主材及甲供、甲控材料(設備)驗收表 編號: JW-00 工程名稱: 施工單位名稱: 材料(設備)采購單位(蓋章) : 材料(設備)名稱 品牌 產地 規格 等級 出廠合格及質 量檢驗證書 計量 單位 數量 單價 進場 時間 用于具體工程及 部位 驗收記錄: 驗收人簽字 監理: 工程部: 材料部: 部門主管: 施工單位: 驗收日期: 年 月 日 備注: 1、凡甲委工程主材、甲控材料(設備)進廠場的當天,材料(設備)采購單位均應填報本表,由工程部現場代表或工程部指定專人與監理共同現 場驗收并填寫驗收記錄,工程部在 3個工作日內核實確認,部門主管簽字,并第一時間將本表復印件送材料部一份備案。 2、甲供材料(設備)由材料部填報本表,工程部現場代表或工程部指定專人與監理共同現場驗收并填寫驗收記錄,工程部在 3個工作日內核實確 認,部門主管簽字后并交施工單位簽字確認后,第一時間將本表復印件送材料