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更新時間:2025.07.06
2012年9月2號工程經(jīng)濟(jì)梅世強(qiáng)最后考點總結(jié)

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1Z101000 工程經(jīng)濟(jì) P1 資金是運動的價值,資金的價值是隨時間變化而變化的,是時間的函數(shù),隨時間的推移而增值,其增值 的這部分資金就是原有資金的時間價值。其 實質(zhì)是資金作為生產(chǎn)經(jīng)營要素 ,在擴(kuò)大再生產(chǎn) 及其資金 流通 過程中, 資金隨時間周轉(zhuǎn)使用的結(jié)果。 P2 影響資金時間價值的因素主要有: 資金的使用時間; 資金數(shù)量的多少; 資金投入和回收的特點; 資金周圍的速度。 P2 在工程經(jīng)濟(jì)分析中,利息常常被看成是資金的一種機(jī)會成本。 P2 利率的高低由以下因素決定: 利率的高低首先取決于 社會平均利潤 率的高低,并隨之變動; 在社會平均利潤率不變的情況下,利率高低取決于 金融市場上借貸資本的供求情況 。 借出資本要承擔(dān)一定的 風(fēng)險,風(fēng)險越大,利率也就越高; 通貨膨脹 對利息的波動有直接影響,資金貶值往往會使利息無形中成為負(fù)值; 借出資本的 期限 長短。 P3 以信用方式籌集資金有一個特

成品倉搬運工工資方案(修改后)

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為了繼續(xù)推行公司工資制度改革,更好地體現(xiàn)按勞分配原則,調(diào)動員工的積極 性,滿足生產(chǎn)需要,特擬成品倉計件工資制度。 1.適用范圍及編制 1.1 本制度適用中山盈德工廠倉儲部成品倉搬運工 2.倉庫主管:計件相關(guān)事項的牽頭召集;重要事項的修改,須召集計件小組成 員共同討論決定; 3.倉儲部成品倉管員:在每月的 5日前統(tǒng)計出倉儲部成品倉上月完成的發(fā)貨量, 并將《計件員工月報表》送人資部 ; 4.人資部:提議制訂或修改員工計件工資的計算方法;監(jiān)控倉儲部的人員配置 情況;每月 3日前將倉儲部的考勤結(jié)果、上月及本月離職人員名單及自離人員名單上 報;審核倉儲部每月 5日前報上來的計件人員考勤結(jié)果; 5.倉儲部成品倉將《計件員工日報表》填寫后,送工廠廠長、人資部、供應(yīng)中 心負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn); 6.人資部負(fù)責(zé)根據(jù)計件工資的計算方法計算出搬運工計件人員的工資并與部門 負(fù)責(zé)人確認(rèn)。 7.計件員工績效工資結(jié)構(gòu)及計算

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