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委培 /實習生管理制度 1 實習生管理制度 第一條 總則 為進一步規范實習生的管理工作,更好的開展工作,現結合公司實際,特制定本制度。 第二條 目的 (一)為給廣大院校學生提供就業見習機會,選拔優秀學生,為公司注入新生力量。 (二)為充分發揮公司作為高校畢業生就業見習基地的作用。 (三)樹立良好的企業形象和提高企業的知名度,體現公司企業文化。 第三條 適用范圍 適用于被公司招聘錄用未正式畢業的應屆大專 /本科生(己學完學校規定課程) 第四條 招聘權責 (一)行政總部人力資源部:負責各大院校實習生招聘工作,且對事業部招聘的實習生 進行試用前的審核,可直接分派被錄用的實習生至各事業部進行正式實習工作。 (二)各事業部:可適當進行實習生的招聘工作,但最終錄用需上報行總部政人力資源 部,審核通過方可試用,同時負責接洽行總部政人力資源部分派的實習生并安排其實習工作。 第五條 實習生錄用基本要求 (
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