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關(guān)于印發(fā)《焦煤集團2012年度工效掛鉤工資管理辦法》的通知

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- 1 - 焦煤辦字, 2012? 197號 關(guān)于印發(fā)《焦煤集團 2012 年度工效掛鉤 工資管理辦法》的通知 焦煤集團所屬各單位、機關(guān)各處室: 為加強工資總額宏觀調(diào)控, 實現(xiàn)薪酬分配與單位經(jīng)濟效益、 重點工作和個人業(yè)績相掛鉤,做好月度工資的考核和分配,現(xiàn) 將《焦煤集團 2012年度工效掛鉤工資管理辦法》印發(fā)給你們, 請認真貫徹執(zhí)行。 特此通知。 二〇一二年三月二十五日 - 2 - 焦煤集團 2012年度工效掛鉤工資管理辦法 為充分發(fā)揮工資分配的導(dǎo)向作用,進一步深入推進“兩調(diào) 整,兩提高”、“兩創(chuàng)新,兩帶動”戰(zhàn)略舉措,按照“持續(xù)提升, 穩(wěn)中求進”的總基調(diào),建立健全工資總額宏觀調(diào)控機制,實現(xiàn) 薪酬分配與單位經(jīng)濟效益和個人勞動成果相結(jié)合,切實調(diào)動各 級單位的生產(chǎn)經(jīng)營積極性,激發(fā)廣大員工的工作熱情,促進企 業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展, 全面完成焦煤集團 2012年工作目標(biāo)及瓦斯區(qū) 域治理專項任務(wù),根據(jù)《

城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤試點管理辦法

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城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤試點管理辦法 城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤試點管理辦法, 二〇〇八年六月二十七日中華人民共 和國國土資源部國土資發(fā)【 2008】138號發(fā)布 第一條 為進一步加強和規(guī)范城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤試點工作,根據(jù)《國務(wù)院 關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》(國發(fā)〔 2004〕28 號)的規(guī)定,制定 本辦法。 第二條 本辦法所稱城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤 (以下簡稱掛鉤) 是指依據(jù)土地 利用總體規(guī)劃,將若干擬整理復(fù)墾為耕地的農(nóng)村建設(shè)用地地塊(即拆舊地 塊)和擬用于城鎮(zhèn)建設(shè)的地塊(即建新地塊)等面積共同組成建新拆舊項 目區(qū)(以下簡稱項目區(qū)),通過建新拆舊和土地整理復(fù)墾等措施,在保證 項目區(qū)內(nèi)各類土地面積平衡的基礎(chǔ)上,最終實現(xiàn)增加耕地有效面積,提高 耕地質(zhì)量,節(jié)約集約利用建設(shè)用地,城鄉(xiāng)用地布局更合理的目標(biāo)。(注:也 就是,將農(nóng)村建設(shè)用地與城鎮(zhèn)建設(shè)用地直接掛鉤, 若農(nóng)村整理復(fù)墾建設(shè)用地增加 了耕地,城鎮(zhèn)

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