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檢驗(yàn)員崗位級(jí)別 評(píng) 定 管 理 辦 法 制定： XXXXXXX 審核： 批準(zhǔn)： 變更記錄 序號(hào) 修訂日期 版本 變更內(nèi)容 修訂者 1 2013-07-15 A0 新版制訂 XXX 1、 目的 根據(jù)公司管理的需要和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司管理的新要求，我司應(yīng)對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)員進(jìn)行崗位 級(jí)別評(píng)定。提高專業(yè)技能素質(zhì)，充分提高我司員工技能素質(zhì)和調(diào)動(dòng)員工工作熱情和積極 性，促進(jìn)提高工作效率和質(zhì)量，最大限度的推動(dòng)公司整體效益發(fā)展，同時(shí)也為了樹立技 能骨干的表率和榜樣作用。 2、 適用范圍 本公司從事一線質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量管理工作的員工（不包括從事質(zhì)量管理但具有行政職稱 和職務(wù)的人員）。 3、 評(píng)定程序： 3.1、公司擬定檢驗(yàn)員技能等級(jí)類型共分為 A、B 級(jí)，每級(jí)工資按檔位別分 1、2、3、4、5、 6共 6檔，對(duì)應(yīng)薪資（基本工資 +級(jí)別工資）如下表： 技能等級(jí) 底薪 1 2 3 4 5 6 A 基本工資 180
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關(guān)于印發(fā)《×××××有限公司員工崗位證書 管理辦法（試行） 》的通知 公司各科室、各項(xiàng)目部： 企業(yè)為改善人才結(jié)構(gòu)，打造知識(shí)科技型品牌建筑企業(yè)，提 升建筑業(yè)發(fā)展形態(tài)，增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，經(jīng)公司辦公會(huì)議 研究，決定按照公司人才隊(duì)伍建設(shè)“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進(jìn) 為輔”的方針，加大力度鼓勵(lì)和支持公司廣大專業(yè)技術(shù)人員， 積極參加相關(guān)的注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格考試，并結(jié)合公司實(shí)際情況， 制定了《×××××有限公司員工崗位證書管理辦法（試行） 》， 現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 二○一三年五月 日 ×××××有限公司 《×××××有限公司員工崗位證書 管理辦法（試行） 》 （討論稿） 總則 第一條 為規(guī)范企業(yè)崗位證書管理，引導(dǎo)廣大技術(shù)人員健 康發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)公司《××辦法》 （××號(hào)文件）和《××辦 法》（××號(hào)文件），結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。 第二條 本辦法適用于注冊(cè)在本公司且能服從公司調(diào)配的 注冊(cè)類證書
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