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更新時間:2025.05.31
溝通協調機制

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溝通協調是指管理者在日常工作中妥善處理好上級、 同級、下級等各 種關系,使其減少摩擦,能夠調動各方面的工作積極性的能力。一個 有優秀的管理者,要想做到下級安心、上級放心、同級熱心、內外齊 心,必須要有良好的溝通協調能力。 溝通協調的特質 1、積極溝通。重視且樂于溝通,愿意與人建立聯系;在遇到溝通障 礙時,能夠以積極心態和不懈的努力對待沖突和矛盾, 而不是強權或 回避。 2、及時反饋。重視信息的分享;用心傾聽各方的意見,并根據實際 情況及時做出調整和回應。 3、機制保證。能夠有意識地在組織中搭建溝通平臺,通過機制建設 確保溝通渠道的順暢。 我們建立了維護項目負責人與甲方線路負責人的電話、 傳真、報 告、會議等 4種溝通機制,以機制為前提,積極溝通,及時反饋信息, 將維護中遇到的問題及時解決, 遇到的安全隱患迅速排除, 為地鐵的 安全運行提供保障,為客戶的感知提供服務。 1、 在巡檢過程中發現

組織協調能力類題

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。 精選資料,歡迎下載 第三章 :組織協調能力類題 1、你在去處理一件民事糾紛的途中,遇到一起交通事故,有人員受傷,你該怎么辦 ? (1) 我認為凡事都要有原則,要區分輕重緩急,在處理民事糾紛與搶救傷員之間,查看傷員,搶救生命是最重 要的,所以我會馬上查看傷員受傷的情況,并運用自己掌握的現場急救知識對傷員作現場緊急救護 ;(2) 我會在現場 救護之前,撥打 120急救電話,并且報告交警部門,請求離出事地點最近的交警馬上趕到現場 ;(3) 我會動員周圍的 群眾一起保護現場, 待交警或 120醫護人員趕到后, 我會繼續趕路去處理民事糾紛。 總之,我認為作為一個警察 (公 務員 ),處理本職工作固然重要,但是應該分清輕重緩急,人民的生命應該擺在第一位。當危險解除,就應該立刻 回到自己的工作中。 2、有一天你的一個朋友打來電話,說有事要見你的直接領導,請你幫他約定會面時間,但你知道這個朋友并

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