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綜合管理部職責 綜合管理部部門職責： 1．負責外協工作 ; 2．負責辦理公司人力資源的招聘、任用、調動、辭退等事務。 建立完善的員工績效評價體系并定期開展員工績效考評工作。 公司人 事行政管理信息系統的建設與維護工作。 3．根據公司領導指示和公司發展戰略，負責起草重要文稿，牽 頭或協助公司領導規劃研究。 4．負責公司內部各部門之間的協調， 溝通及公共關系管理工作， 培育和諧健康、積極向上的組織氛圍，促進企業文化建設。 5．負責公司印鑒、檔案資料、信息管理以及宣傳報道等日常行 政事務管理工作。 6．與政府職能部門的溝通及相關證照、手續的辦理。 7．繳納社會保險相關事項及辦理退休人員退休手續工作； 8．公司會議的組織、記錄及記錄歸檔工作。 9．公司物資供應采購計劃工作； 10．負責公司車輛調動、辦公環境、食堂等總務后勤管理工作。 11．負責公司日常安全保衛及消防管理工作。 12．負責制定各項
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工程部職責 1、工作職能 負責公司技術業務管理， 對各項目監理部進行質量安全檢查， 管理公司工程 項目檔案，管理公司的檢測設備、儀器，組織公司技術文件的編寫。配合管理者 代表建立、運行和完善公司質量、環境、職業健康安全管理體系，以確保相關管 理目標的實現。 負責公司內、 外的組織管理工作， 組織對公司各項目監理部服務 質量的監控和評價， 牽頭對工程質量、 安全問題和事故等的處理。 對其他部門提 供技術支持和服務。 2、業務范圍 （1) 組織公司檢查組對各項目監理部的工作進行檢查、指導及考核。 （2）組織公司 ISO9001質量管理體系、 ISO14000環境管理體系、 OHSAS18000 職業健康安全管理體系的認證審核工作。 （3）負責公司監理檔案的接收、歸納及日常管理工作。 （4）負責公司檢測儀器的采購、檢測、借用、報廢等管理。 （5）協助總工程師參與對工程質量、安全問題和事故等的處理
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