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綜合部管理制度 一、目的 綜合部作為公司一個職能部門，主要負責公司行政管理、人力資源管理及后勤事務管理。本制度詳細 描述了綜合部的部門職能、組織結構、崗位職責、管理規范，用于規范與指導綜合部的業務工作，是綜合 部的基礎管理文件。本制度適用于公司所屬綜合部人員。 二、部門職能 2.1 負責公司的行政管理工作，包括制度管理、環境建設、辦公用品、考勤紀律和對外接待等事宜。 2.2 負責公司的人力資源管理工作，包括員工招聘、職位管理、人事調整、績效考評、薪酬計核、員 工檔案管理、員工勞動合同管理、員工培訓、員工福利和職業發展規劃等事宜。 2.3 負責公司的后勤事務管理，如食堂管理、車輛管理、保安管理、保潔管理等。 三、崗位職責 3.1 綜合部經理崗位職責 3.1.1 作為公司核心管理部門負責人，參與公司發展規劃的擬定、年度經營計劃的編制和公司重大決 策事項的討論。制訂并完善公司人力資源及行政
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云南安捷電梯安裝維修有限公司 共 10頁 第 0頁 受控本 綜 合 部 管 理 制 度 編制： 審核： 2011年 8月 3日 綜合部管理制度 目錄 第一章 總則 ................................................................................................................. 2 第二章 一般規定 .......................................................................................................... 2 第三章 工作職責 .........................................................................
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