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更新時間：2025.05.10

頭條 監理單位對監理人員的工作質量如何進行衡量與考核？

制作考核表，定期（如半年）去項目上進行現場檢查考核。考核表的制作依據如下：監理合同中約定的監理工作范圍監理規范以及相關法律法規中要求的監理職責公司要求監理歸檔資料，現場是否擁有，并...

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- 1 - 監理人員考核制度 1．第三總監辦采用責任制：包括總監負責制、駐地辦主任負責制、試驗室主任負責制、專監負責制；總監辦負責總監辦監理工作的檢查、督促、指導，駐地辦負責所轄施工合同段的監理工作，并按總監辦的要求進行監理工作，專監負責對現場監理的監督和指導，現場監理對專監負責，專監對駐地辦主任負責，駐地辦主任對總監負責，試驗室主任對總監負責。 2．總監辦監理人員工資分為三部份：崗位工資、考勤工資和績效工資，其中崗位工資占 30%，考勤工資占 30%，績效工資占 40%。 3．每月進行監理人員考核，駐地辦主任對駐地辦監理人員進行考核，并將考核結果上報總監辦，總監對全體監理人員進行最終考核，考核結果作為各監理人員的工資、加班費、獎金發放依據。考核等級定為：優、良、中、差四類，其中 95 分（含 95分）以上為優， 75（含 75分）～ 95 分為良，60（含 60分）～

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************************************ 工程監理人員考核制度 **************************************************************** 目監理部 1 監理人員考核制度監理部根據 ************ 有限公司和監理公司對監理考核的內容，制定監理部的內部考核辦法。 1、監理部建立監理的日常考核管理制度。由總監任組長，副總監任副組長，監理部各部門負責人及各監理組組長任組員。考核的日常管理工作設在綜合部，負責監理部的日常考核工作，建立日常考核臺帳。 2、監理部對本項目監理人員每月進行一次考核。 3、考核按自評與分級考核相結合的辦法進行。（1）各專業監理工程師根據監理部制定的考核標準，先對自身的行為進行自評，每月的自評情況于當月 28日前上報組長（部門負責人）。（2）各監理組長

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