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總經理崗位職責 一、認真貫徹、執行董事會和公司各項工作決議,落實各項經濟指標。根據公司 部署,制定公司發展規劃與本年度應完成的各項工作指標。 二、直接對公司董事會負責,受其領導并接受其考核、評定。 三、主持公司全面工作,對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責。 四、組織、領導公司各職能部門編制、 制定公司發展規劃及實施細則與具體工作 方案。 五、根據建筑市場的競爭法則,建立統一、高效的組織管理體系。 六、建立企業激勵機制,弘揚企業文化,為員工搭建施展才能的平臺。 七、對全體員工進行考核工作 ,對職能負責人及其他相關職員的任免 、勞動報酬、 獎懲進行直接評定和考核。 八、建立系統、完善的質量管理體系,引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意 識。 九、接受員工所提出的各種合理化意見和建議。形成具有科學決策、民主管理等 特點的現代化企業管理模式。 副經理崗位職責 一、負責公司日常工作,監管財
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