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更新時間：2025.06.14
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第 1 頁 共 2 頁 中高層管理人員試用期考核表 姓名： 所屬單位： 職位： 考核周期： 考核 內(nèi)容 具 體 標 準 權(quán) 重 考核 得分 加權(quán) 得分 戰(zhàn)略 思考 A:能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握組織面臨的挑戰(zhàn)和機會，兼顧短期和長遠目標 B:能夠根據(jù)現(xiàn)狀，了解組織面臨的挑戰(zhàn)和機會，立足全局，從整體出發(fā)考慮 C:主要忙于事務(wù)性工作，有時也會注意集團的前景和對策等問題 D.對集團的將來不太關(guān)心，也不太注意工作上可能出現(xiàn)的機會和挑戰(zhàn) 15% 決策 能力 A：對本職工作前瞻性地綜合分析，能運用現(xiàn)代化的手段進行科學、全局的決策 B：在對工作 全面了解的基礎(chǔ)上，快速反應，迅速控制損失或把握市場機會 C：決策事實依據(jù)不充分，主觀意識強，給集團 /公司造成？？ D：決策遲緩，給公司造成損失或使公司喪失某些機會 15% 管理 能力 A:能有效組建團隊，科學管理團隊，領(lǐng)導團隊實現(xiàn)績效目標 B:能較好地管理團隊
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第 1 頁 共 2 頁 中高層管理人員試用期考核表 姓名： 所屬單位： 職位： 考核周期： 考核 內(nèi)容 具 體 標 準 權(quán) 重 考核 得分 加權(quán) 得分 戰(zhàn)略 思考 A:能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握組織面臨的挑戰(zhàn)和機會，兼顧短期和長遠目標 B:能夠根據(jù)現(xiàn)狀，了解組織面臨的挑戰(zhàn)和機會，立足全局，從整體出發(fā)考慮 C:主要忙于事務(wù)性工作，有時也會注意集團的前景和對策等問題 D.對集團的將來不太關(guān)心，也不太注意工作上可能出現(xiàn)的機會和挑戰(zhàn) 15% 決策 能力 A：對本職工作前瞻性地綜合分析，能運用現(xiàn)代化的手段進行科學、全局的決策 B：在對工作 全面了解的基礎(chǔ)上，快速反應，迅速控制損失或把握市場機會 C：決策事實依據(jù)不充分，主觀意識強，給集團 /公司造成？？ D：決策遲緩，給公司造成損失或使公司喪失某些機會 15% 管理 能力 A:能有效組建團隊，科學管理團隊，領(lǐng)導團隊實現(xiàn)績效目標 B:能較好地管理團隊
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