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造價(jià)通
更新時(shí)間:2025.07.06
2019年造價(jià)師《造價(jià)管理》真題與答案

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WORD格式 專業(yè)資料整理 2019 年造價(jià)師《造價(jià)管理》真題及答案 2013 造價(jià)工程師《造價(jià)管理》真題及答案 一、單項(xiàng)選擇題 ( 共 60 題,每題 1 分,每題的備選項(xiàng)中,只有一個(gè)最符合題意 ) 1. 下列費(fèi)用中,屬于建設(shè)工程靜態(tài)投資的是 () A. 基本預(yù)備 費(fèi) B. 漲價(jià)預(yù)備費(fèi) C.建設(shè)期貸款利息 D.建設(shè)工程相關(guān)稅費(fèi) 答案: A 2. 建設(shè)工程全要素造價(jià)管理是指要事先 () 的集成管理。 A. 人工費(fèi)、材料費(fèi)、施工機(jī)具使用費(fèi) B. 直接成本、間接成本、規(guī)費(fèi)、利潤(rùn) C.工程成本、工期、質(zhì)量、安全、環(huán)境 D.建筑安裝工程費(fèi)用、設(shè)備工器具費(fèi)用、工程建設(shè)其他費(fèi)用 答案: C 3. 根據(jù)《注冊(cè)造價(jià)工程師管理辦法》,取得造價(jià)工程師職業(yè)資格證書的人員逾期未 申請(qǐng)初始注冊(cè)的,須 () 后方可申請(qǐng)初始注冊(cè)。 A. 通過(guò)注冊(cè)機(jī)關(guān)的可考核 B. 重新參加執(zhí)業(yè)資格考試并合

招聘合適的造價(jià)師為什么難?

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招聘合適的造價(jià)師為什么難? 縱觀目前招聘市場(chǎng),各行各業(yè)都在招兵買馬,積極尋找合適企業(yè) 發(fā)展的人才,做為造價(jià)咨詢行業(yè)當(dāng)然也不例外。剛過(guò)春節(jié),好些造價(jià) 咨詢企業(yè)工程已經(jīng)下來(lái), 就急著找合適的人才。 但一覽造價(jià)薪指的調(diào) 查人員發(fā)現(xiàn):在招聘的過(guò)程中,不是企業(yè)看不上人才,就是人才不愿 意來(lái)公司,究竟問(wèn)題出在哪里呢? 企業(yè)與人才對(duì)待薪酬的態(tài)度不一致 目前造價(jià)師待遇在逐年穩(wěn)步 增長(zhǎng),但一些企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人, 甚至領(lǐng)導(dǎo)人的觀念還停在兩年前的水 平,還是按照以前的工資結(jié)構(gòu)及待遇。覺(jué)得自己公司是老品牌,業(yè)務(wù) 量也多,想來(lái)的人一大把。其實(shí)不然,市場(chǎng)已經(jīng)悄悄地在變化,人才 更看中自己的發(fā)展機(jī)會(huì), 自己生活工作的舒適度等等。 所以需要企業(yè) 的 hr 深入下去,找到適合企業(yè)發(fā)展薪酬制度,更好地吸引人才,使 公司穩(wěn)步快速發(fā)展。 人才流動(dòng)趨勢(shì)使造價(jià)咨詢行業(yè)處于尷尬的地位 造價(jià)咨詢單位本 身也是服務(wù)機(jī)構(gòu), 規(guī)模一般是二三十個(gè)

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