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招聘合適的造價師為什么難? 縱觀目前招聘市場,各行各業都在招兵買馬,積極尋找合適企業 發展的人才,做為造價咨詢行業當然也不例外。剛過春節,好些造價 咨詢企業工程已經下來, 就急著找合適的人才。 但一覽造價薪指的調 查人員發現:在招聘的過程中,不是企業看不上人才,就是人才不愿 意來公司,究竟問題出在哪里呢? 企業與人才對待薪酬的態度不一致 目前造價師待遇在逐年穩步 增長,但一些企業相關負責人, 甚至領導人的觀念還停在兩年前的水 平,還是按照以前的工資結構及待遇。覺得自己公司是老品牌,業務 量也多,想來的人一大把。其實不然,市場已經悄悄地在變化,人才 更看中自己的發展機會, 自己生活工作的舒適度等等。 所以需要企業 的 hr 深入下去,找到適合企業發展薪酬制度,更好地吸引人才,使 公司穩步快速發展。 人才流動趨勢使造價咨詢行業處于尷尬的地位 造價咨詢單位本 身也是服務機構, 規模一般是二三十個
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2017 年造價師造價計價經典重點考點解析 第一章 建設工程造價構成 第一節 概述 一、我國建設項目投資及工程造價的構成 (一)概念:建設項目總投資是為完成工程項目建設并達到使用要求或生產條件,在建設期內預計或實際 投 入的全部費用總和。 (二)生產性建設項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金三部分;非生產性建設項目總投資包 括建設投資和建設期利息兩部分。其中建設投資和建設期利息之和對應于固定資產投資,固定資產投資與 建設項目的工程造價在量上相等。 (三)工程造價中的主要構成部分是建設投資。 建設投資是為完成工程項目建設,在建 設期內投入且形成現金流出的全部費用。 建設投資包括工程費用、工程建設其他費 用和預備費三部分。 (四)工程費用是指建設期內直接用于工程建造、設備購置及其安裝的建設投資,可以分為建設安裝工程 費和設備及工器具購置費;工程建設其他費用是指建設期發生的與土地使用權取
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