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更新時間:2025.05.10
目標分解設定目標后如何制定詳案?

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目標分解設定目標后如何制定詳案? 企業目標分解后, 如何將具體目標進行實施與落地?這就需要我們對企業的目標制定詳 案,那么我們如何制定詳案呢? 首先要梳理出關鍵的流程。 以把客戶變成超級業務員為例, 老板本人清楚, 而你底下的 員工是不知道怎么做的, 同時把客戶變成超級業務員, 你的公司是需要給政策的。 公司沒有 政策怎么變呢? 這個政策是什么呢? 首先要給出流程。 第一步, 每個員工要對自己的意向客戶進行盤點, 我的意向客戶有多少個?第二步, 與 意向客戶進行溝通洽談,不是每一個人都愿意去做。第三步,公司需要給活動方案的設定。 是給積分買衣服抵現金?還是返還?打折?送贈品?還是直接送衣服?公司需要給方案。 第四步,做活動邀約。 讓員工把意向客戶中想成為超級業務員的讓他們邀約自己的親朋 好友,邀約完之后現場促成辦卡的。 流程很有必要。流程出來完以后 OK了嗎? 不行的, 執行不下去了。 員

崗位風險評估表

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崗位風險評估表 序 號 崗位名稱 危險因素 危 險 等 級 作業條件危險性評估 控制 /預防措施D=L*E*C L E C D 1 木槳開片 投料 機械傷害 到手 1 級 0.5 0.5 1 0.25 1、木槳開片投料規程、 崗位培 訓、指導 2、戴手套 3、作業前戴好防護用具 2 堿化 液堿灼傷、 氯乙酸中 毒、酒精燃 燒 1 1 1 1 1 1、堿化操作規程、 、崗位培訓、 指導 2、戴防酸手套 3、巡視機器運行狀態 3 醚化 液堿灼傷、 氯乙酸中 毒、酒精燃 燒、高溫灼 傷 1 1 1 1 1 1、醚化操作規程、 、崗位培訓、 指導 2、戴防酸手套 3、巡視機器運行狀態 4 中和洗滌 酒精燃燒、 職業病 2 5 4 1 20 1、中和操作規程、 、崗位培訓、 指導 2、戴防酸手套 3、巡視機器運行狀態 4、定期職業病體檢 5 壓榨 酒精燃燒、 機械傷人、 職業病 2 5

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