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在日本的許多企業里.員工的自我價值能夠得到最大限度的實現。這既是日本式企業管理的重要特色和最高境界,也是戰后日本能夠在短暫的時間內崛起于世界經濟舞臺的重要原因之一。日本的企業經營者認為,在選拔使用人才方面,企業應該砌“石墻”。即首先是不拘一格錄用新員工.然后再考慮如伺對這些員工與老員工進行排列組合.在使用中充分發揮每個人的特長。新員工雖然大都受過不同層次的教育.但實際能力怎樣還很難說.需要經營者通過一定時間的觀察后.用最佳方法將他們巧妙地組合在一起。
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合 同 甲 方:陜西蘭利煤礦 乙 方: 為了加快工程進度, 保證工程質量, 經雙方平等協商特制定毛石 墻漿砌工程施工協議如下: 一、承包項目:陜西蘭利煤礦毛石墻漿砌工程 二、承包方式:包工不包料(水泥、石子、沙、白灰等由甲方提供, 乙方承擔采集毛石、人工費和機械費) 三、承包單價: 1、漿砌毛石墻: 148元 /m 3(含稅 ) 2、灰土回填: 12元 /m 3(含稅 ) 四、質量要求: 1、嚴格按照甲方要求的基礎尺寸、墻厚、墻高、坡比等標準施 工。不得偷工減料,隨意降低工程質量標準。 2、墻體表面平直、坡度一致,灰漿飽滿;勾縫(采用 1:2 水泥 砂漿)自然、美觀。 3、層與層間毛石塊壓茬不少于毛石墻長度的三分之一,毛石內 外搭接,上下錯縫。 4、墻后用 3:7 灰土回填、分層夯實,每層虛鋪厚度不得超過 250mm,壓實系數不得小于 0.95。 五、雙方責任及義務: 甲方: 1、向乙