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公司安全教育培訓管理辦法 第一章 總 則 第一條 為加強和規范公司安全教育培訓工作，提高全 員安全素質， 增強安全意識和安全防護能力， 減輕職業危害， 防止各類事故發生，根據集團公司《安全教育管理規定》等 有關法規和制度，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于公司各單位。 第三條 公司各單位必須加強全員安全教育培訓工作， 普及安全知識，倡導安全文化，建立健全安全培訓工作各項 規章制度，切實落實員工的安全教育培訓工作。 第四條 安全教育培訓實行分級管理，各級主要負責人、 安全生產管理人員（包括安全生產主管領導、專兼職安全 員）、特種作業人員的取證和復審培訓 ;各類人員 “井控操作 證”和“硫化氫防護技術證書 ”的取證和復審按照集團公司培 訓計劃，由集團公司指定的具有相應培訓資質的培訓機構進 行；其他崗位人員的安全培訓及日常安全教育由公司相關部 門和各單位組織實施。 第五條 全公司所有員工均應當接
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職工培訓管理辦法 第一章 總 則 第一條 為規范培訓管理工作， 滿足公司經營戰略發展對人力資源的要 求，有計劃、有組織地進行人力資源開發，特制定本辦法。 第二條 員工培訓工作堅持服務企業、學以致用的原則。 第三條 本辦法適用于公司所有單位與員工。 第二章 員工教育培訓的權責劃分 第四條 人力中心為全公司培訓工作的業務指導機構與管理部門。各 分公司人力資源部門為員工教育培訓工作的歸口管理部門。 第五條 員工教育培訓工作總部、分公司二級管理模式，日常工作由 各級人力資源部門負責統籌組織。 第六條 人力中心在培訓工作中的主要職責與定位： (一) 根據公司戰略目標和經營方針制定中長期人力資源開發規劃。 (二) 建立相應的管理制度和工作流程，制定全公司培訓管理的政策與 制度，對全公司的培訓工作在流程、制度上進行規范。 (三) 指導、檢查、監督各單位的員工培訓工作 ,規范全公司的培訓工作； (四) 監
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