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畢業論文中文摘要 光大銀行天津分行績效管理分析 摘 要:績效管理是現代人力資源管理的重要組成部分, 是商業銀行經營管理的 重要環節。本文從商業銀行的總體戰略出發,以商業銀行績效管理理論為基礎, 系統的闡述了績效管理的整個過程, 充分調動員工的工作積極性, 增強公司員工 的凝聚力,謀得公司利益最大化。通過對天津市光大銀行績效管理的實證分析, 結合光大銀行現行的績效管理方案,提出了完善該行實行績效管理的具體建議, 對該行進一步提高其人力資源管理,打造企業核心競爭力,具有積極的意義。 關鍵詞:人力資源管理;績效管理;核心競爭力 畢業論文外文摘要 Everbright Bank of China Tianjin Branch performance management analysis Abstract: Performance management is an important part
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上海置鼎建設工程有限公司 以人為本 科學 管理 精 誠合 作 共筑 精品 第 1 頁 共 26 一、 施工組織設計編寫依據 1.1 國家現行的規范、規程或相關標準 序號 標準名稱 標準編號 1 《建筑抗震設計規范》 GB50011-2010 2 《混凝土結構施工規范》 GB50010-2010 3 《建筑地基基礎設計規范》 GB50007-2002 4 《建筑地基基礎工程施工質量驗收規范》 GB50202-2002 5 《混凝土結構工程施工質量驗收規范》 GB50204-2002(2011 版) 6 《建筑基樁檢測技術規范》 JGJ18-2003 7 《建筑樁基技術規范》 JGJ94-2008 8 《鋼筋阻銹劑應用技術規程》 JGJ/T192-2009 9 《鋼筋焊接及驗收規程》 JGJ18-2010 10 《工業建筑防腐蝕設計規范》 GB50046-2008 11 《