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隨著建筑行業的快速發展,工程造價、項目管理等相關崗位的不斷擴大,房地產開發公司、建筑安裝公司、咨詢公司等多個單位,對工程造價人才的需求不斷增加,工程造價專業也比較活躍,對工程造價崗位的待遇也是隨著提高。工程造價崗位人才主要來源于工程造價專業的畢業生,這些人員畢業后,主要在施工企業、建設單位、工程造價管理部門、工程造價中介機構等企事業單位從事工程造價計價與控制等崗位工作。
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1 崗位任職要求 ED-01-2004 總經理任職條件: 1、 具有較強的組織能力和協調能力,調動職工積極性。 2、 有一定的政策水平及社會交際能力,具有強烈的責任心和事業感。 3、 具有本科以上文化程度, 身體健康,知曉本企業生產能力及規模,有預見 能力和超前管理意識。 副總任職要求: 1、 具有大學以上文化程度,具有對企業的管理能力。 2、 從事本企業工作五年以上工作經歷,有一定的社會交際能力。 3、 具有較強的組織協調能力、 強烈的責任心和事業感, 善于調動職工積極性。 總工: 1、 具有本科歷以上文化程度,有較強的專業知識和水平。 2、 對本企業具有高度的事業心和責任感,有敬業精神。 3、 從事本企業工作十年以上,有一定現代化的管理經驗。 4、 有較強的組織、協調能力,為企業的發展出謀劃策。 5、 熟悉電力行業公司主要設備的性能、規格、型號及使用。 工程管理部長: 1、 具有高
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