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第 1 頁 共 4 頁 長生橋中學 2012 年退管工作總結 兩年來,學校黨政各部門對退管工作十分關心重視,依據《南岸區退 離休教育工作者協會章程》 ,按照“講真情,辦實事,抓落實”的要求,把 “人道關愛、人情關切、人文關懷”的精神送到每個退休教職工的心坎上, 進一步完善落實各項退管工作制度和退休教工的各項待遇,做到在思想上 重視,工作上支持,行動上到位,資金上確保。學校退管工作每年有計劃、 有措施,按照“六個老有”的宗旨,通過“七必訪”的具體行動,一年比 一年規范化、制度化,做好了與退休教職工的聯系、溝通和服務工作。現 就兩年來學校退管工作總結如下: 一、 健全組織機構 : 學校始終把“老年工作有人抓,老年人的事情有人管,老年人的困難 有人幫”的精神作為我們工作目標。同時把區教育局黨工委和區教退協的 有關文件精神,作為我們工作指導思想。 學校早于 2000年后正式成立了退管領導小組,并不