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- 1 - 人員管理規定 ** 總監辦實行總監理工程師負責制，副總監理工程師協助總監 理工程師負責全面監理工作，對總監理工程師負責。各室主任在總 監理工程師的領導下開展工作， 并對總監理工程師負責 ,各室工作人 員對室主任負責。為進一步加強對總監辦人員的管理，強化安全意 識，增強責任感，提高自身素質和業務能力，提升工作效率，轉變 工作作風，保證工作的正常、有序、高效地開展，特制訂如下制度 和工作紀律： 一、完善學習制度 開展形式多樣的學習活動，逐步形成良好的學習氛圍，不斷提 升自我，達到共同進步。 1、學習的主要內容包括： （1）政治思想理論學習 ; （2）總公司下發的重要文件、 指示以及上級領導的重要講話和 主要會議精神 ; （3）專業知識學習。 2、通過學習， 要提高自身政治思想覺悟與個人道德修養； 要認 真領悟公司領導各種指示精神， 用實際行動踐行社會主義良好風氣
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重慶監理部人員管理暫行規定 為完善重慶監理部人員管理制度，明確崗位職責，進一步調動員工工作積極性， 維護公司和員工合法利益，根據重慶市軌道交通一號線監理工作需要，制定本管理 暫行規定。 一、人員上崗條件 1、分部總監： 具有良好職業道德， 熟悉工作相關法律法規， 嚴格執行公司各項規章制度， 有較 強責任心和事業心，作風正派，有較好的組織協調能力； 中級以上職稱，具有國家注冊監理工程師執業資格證書，具有八年以上工程項 目管理經驗。 2、專業監理工程師： 具有從業職業道德，掌握監理工作相關法律法規，有較豐富的現場管理經驗， 責任心強； 中級以上職稱，省部級以上相關部門頒發的監理工程師資格證書，或具有造價 工程師等與工程相關的執業資格證書，具有五年以上工程項目管理經驗。 3、監理員： 具有監理工程師培訓證書，助理工程師以上技術職稱，了解相關工程技術規范 和標準。 4、輔助人員： 1）資料員：中專
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