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辦公室崗位責任制 及工作制度 辦公室主要職責和任務 辦公室是公司的綜合業務職能部門，圍繞公司中心工作參與政 務，管好事務，搞好服務，確保公司日常工作的正常運轉。其主要職責和任務： 1、辦公室是公司辦公、財務、后勤、人事工資管理的歸口部門，在經理的領導下開展工作。 2、在經理的授意下起草公司規劃、總結、規章制度和各部門工作職責。 3、認真貫徹國家有關財政、財經法規，做好相關財務工作。 4、負責公司印章、介紹信的使用保管。 5、負責公司的文秘工作，做好公司及外來文件的收發管理，資料的收發、登記、復印、打 字工作以及計算機等辦公設備的管理工作。 6、負責收集、整理公司各類行政公文的立卷、 歸檔及各項目部技術資料的保管、借閱工作。 7、負責國內外工程建設監理有關規范和信息動態的收集，并提供給有關部門參考。 8、負責公司合同及有關文件的文秘工作和歸檔管理工作。 9、審核各部門考勤、復核工資、加班費的
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崗位責任制度 一、決策層 （一）、總經理的崗位責任制度 1、制定公司總的工作計劃執行方案、方針、政策以及目標，治理本公司所有經營管理及所 屬事務，協調公司內外關系； 2、擬訂公司內部管理機構設置方案，決定人員及配置數量及人用要求； 3、制定公司各管理部門的職權及范圍； 4、督促各部門經理以及生產一線班組長完成工作計劃目標，并且進行考核； 5、親臨現場處理公司內部各種緊急事件； 6、評估各部門經理的工作表現，檢查以及修正各經理及其所屬任務的責任。 二、管理層 （一）、技術部經理崗位責任制度 1、貫徹執行總經理的指示； 2、負責本公司技術標準的制定； 3、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公 司各個技術崗位人員， 培養、鞏固技術骨干隊伍， 切實保障技術部設備的安全運行以及項目 設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各項目高格調水準； 4、
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