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附表 3： 安全員績效考核表 考核日期： 2003 年 月 考核內容 考核標準 得分 任 務 績 效 80 安全 管理 1、 每周一次認真安全巡檢并作好安全隱患記錄；否則扣 1～ 2分。 2、 全季度沒有任何安全事故發生，現場不存在安全隱患；否則扣 1～2 分。 3、 在生產部進行的安全檢查中無安全隱患存在。否則扣 5 分。 4、 積極組織事故處理， 并在一小時內報車間和有關部門， 對事故現場進行周密調查， 為事 故分析提供詳細周密的第一手資料，及時妥善處理事故結果。否則扣 1～ 2分。 安全 技術 培訓 1、 能夠結合車間的實際情況制定每季度安全培訓計劃，計劃的落實率達到 90%，并有相應 的培訓記錄且真實全面。否則每降低 5%扣 1～2 分。 2、 車間培訓計劃執行不力， 無故拖延計劃扣 1～3 分，影響車間年度培訓計劃完成扣 5分。 日常 工作 10 1、 職場窗明幾凈，物品擺放
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開盛公司兼職安全員考核表 姓名： 年 月 日 內容 安全責任目標考核內容 標準分 得分 基本項 30分 月度安全管理目標工作執行、落實情況 10 熟悉責任區域危險源，查找、辨識、分析、控制、預防 20 扣分項：發生一起事故，扣減 20分 保證項 40分 參加安全制度、措施、規程的制定、提出意見 5 參加和督促新工人和轉崗工人的二、三級安全教育 5 組織并參加各種安全檢查，有記錄 5 組織、參加班組安全活動，督促班組做活動記錄 5 檢查和督促安全防護用品的使用 5 安全隱患整改、落實 5 參加安全會議、安全活動，完成每月部門安全工作總結 10 其他 30分 組織培訓、學習安全生產方針政策、規程、安全技術等 5 開展安全巡查、防止發生傷害事故 10 建立事故檔案，記錄各類事故，及時上報安全部 5 制止違章，嚴格執行安全獎罰制度，并做記錄 10 個人總結 被考評人： 考
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