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更新時間：2025.05.11
11安全目標責任考核辦法

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銷售部安全目標責任考核辦法 （ 年 月份） 序號 考核項 目 考核內容 分值 扣分標準 扣分 1 安 全 目 標 （40分） 因工重傷、死亡人數為零 否 決 項 2 重傷事故為零 3 無新增職業病例 4 公司內不發生重大交通事故 5 隱患治理完成率 100% 7 安 全 責 任 （40分） 貫徹執行安全生產的方針、政策和 法律、法規及管理規章制度 5 發現一次違規扣 1 分 8 每月召開安全生產會議 3 未召開扣 3 分 9 進行三級安全教育，保證安全教育 時間 5 有未經安全教育和安 全考核不合格者上崗 的扣 5分 10 組織部門員工安全目標責任制考核 5 缺一人 / 次扣 1 分 11 根據實際情況對公司的銷售活動進 行指導、檢查，對銷售中存在的各 種問題，進行分析、研究，制訂相 關的解決措施。 8 未開展扣 8 分 未能發現問題， 1 處扣 1 分 12 編制公司年度

項目安全目標責任考核辦法

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項目安全目標責任考核辦法 為確保項目安全管理目標的實現， 達到責任明確， 責任落實到人， 考核到人，特制定本考核辦法。 一、 項目安全管理目標 制定年、月達標計劃，并將目標分解到人，責任落實到人，考核 到人，特制定本考核辦法。 1 、項目部安全控制目標 1）、無因工死亡和重大傷亡事故； 2）、無火災事故和爆炸事故； 3）、無機械設備重大事故； 4）、無重大交通事故，創無事故工程。 5）、年職工重傷率控制在 0.5‰以下，年職工輕傷率控制在 3‰ 及以下； 6）、年職工職業病發生率控制在 0.5‰以下； 7）、機械完好率達 90%以上； 8）、職工安全教育及變換工種教育率達 100%； 9）、特殊工種作業人員持證上崗率達 100%； 10）、“三寶、四口”等正確使用率達 100%； 2 、班組目標 1、杜絕任何重大傷亡事故。 2、杜絕違章指揮。 3 、一般事故年負傷率

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