如皋金科世界城項目部 如皋金科世界城東地塊二期項目 工程質量培訓計劃 編制：審核：審批： 如皋金科世界城東地塊二期項目部 2018年3月 如皋金科世界城項目部 序號培訓名稱 培訓內容 時間學時責任人 分部工程分項工程控制重點 1 地基與基 礎分部工 程專題培 訓 地基與基 礎分部工 程技術要 點及質量 控制措施 土方工程 土方開挖時嚴格控制其開挖灰線 及標高，嚴禁超挖，開挖完成后與 地質勘察報告比對，與地質報告不 符的報設計單位出具處理方案 2018.3-2018.42趙旭鵬 鋼筋工程 底板及地下室墻柱梁板鋼筋鋼筋 重點控制鋼筋規格、間距、直螺紋 連接質量，止水鋼板焊接質量，保 護層等 2018.4-2018.54李志偉 混凝土工程 重點關注大體積混凝土澆筑順序， 振搗情況，表面標高，收面質量等 2018.4-2018.5

第1頁共26頁 竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除 投標培訓計劃 篇一：招投標培訓計劃 篇一：售后服務與培訓計劃——投標文件模板 第五部分售后服務及培訓計劃 一、我公司對工程的服務承諾 作為業內享有良好聲譽的弱電系統工程集成商，我公司 有能力及時向用戶提供解決方案，和產品的高質量標準相吻 合，所有采用和安裝的設備都將得到12個月的質保。為了 保證保質的實現，我公司將成立一支受到良好培訓并富有經 驗的工程師隊伍駐留在“xxx花園”，在驗收后的頭一個月內， 對系統運行提供一線支持。這支隊伍將同我公司的后方保持 緊密聯系，獲得支持服務。我公司后方的技術顧問在智能大 廈技術的領域內具有廣泛而精深的知識。這些顧問將幫助留 在“xxx花園”的技術隊伍分析處理不能及時得到解決的問 題。如果仍舊不能得到及時解決，這些問題將被提交我公司 的高層，同時報告給廠家技術中心。 最初一個月的現場支

精品文檔 . 2011年度農業技術培訓計劃 日期：2011-07-2317:16:09.0瀏覽次數:1843次 為了進一步落實年初制訂的計劃，調整優化農業體產業結構，加快我社區農業適用技術的 推廣應用的步伐，提高農民科技文化素質，提升農業和農村的科技水平，促我社區綜合經濟的 協調發展，農民增收、農業增效和農產品增強競爭力，確保廣大農民群眾生活充裕，特制定本 計劃。 一、指導思想和原則 （一）指導思想 全面貫徹落實黨的十七屆四中全會以來的精神，緊緊圍繞農業結構調整和農業產業化經營， 以促進農業增效，農民增收、農產品增強竟爭力為核心，以社區現還有農用地的農民和村（居） 組干部為培訓對象，充分利用各種科技培訓資源，開展多層次、多渠道、多形式的農業科技培 訓，大力普及農村、農業適用技術，不斷提高社區黨員干部及現有農民的科技文化素質，加快 科技進步與創新，加速科技成果轉化，提

竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除 沖壓工培訓計劃 篇一：沖壓多能工培訓方案 乘用車一廠沖焊分廠 編制： 審核：會簽：批準：沖壓“崗位練精兵”策劃方案 一、現狀分析 為適應企業快速發展，如何提升一線員工基礎操作技能成長及一專多 能化，是車間一直致力關注的重要問題，為提高車間綜合生產實力， 培養出一支“鐵的意識，鋼的紀律，沖壓不等于危險”的紀律嚴明、團 結協作、技能過硬的職業化員工隊伍，特編制此雙基訓練策劃方案。 二、適用范圍 車間各工段老員工及“多能工”培養（入廠定崗三個月以上）三、技能 提升訓練 第一階段：需求調研（設定目標進行調研：1人掌握本工段四臺機床 操作工序，熟練操作，保障頂崗能力；） ①員工自我成長意向，責任人：一線員工②員工技能差距識別，責任 人：工段班組長第二階段：培訓目標設定設立員工個人年度培訓目標： ①1人掌握工段四臺機床操作工序，熟練操作，保障頂崗能力

1 石槽河煤礦 停產整頓警示教育計劃 礦長：吳金向 工程師：沈愿兵 編制人：陳虎斌 源豐礦業開發有限公司石槽河煤礦 二○一五年五月 2 學習簽名表 年月日 姓名日期姓名日期 3 根據各級文件要求和會議精神，傳達了大海煤礦安全事故， 并責令我礦停產整頓學習。經通報，5月11日中午，云南省沾益 縣播樂鄉大海煤礦發生頂板冒落事故。經核查，事故發生時當班 下井31人，26人安全升井，其中4人輕傷，均送至醫院救治。5 人被困，最終確認遇難。回頭看四川桃子溝煤礦“5.11”重大瓦斯 爆炸事故。私莊“11.10”特別重大煤與瓦斯突出事故。下海子煤 礦“4.07”重大透水事故和紅土田煤礦“4.21”重大瓦斯爆炸事故 為主要內容的全員教育活動。 為推動“安全事故警示教育月”順利實施，充分發揮安全事 故警示教育作用，認真貫徹落實上級文件通知

. 精選表格 2011年度中國注冊會計師繼續教育遠程(視頻)培訓計劃 序號時間培訓班名稱培訓內容培訓目標培訓對象授課教師天數 1 5月9日 至13日 注冊會計師新業務 拓展---醫院審計 醫療衛生體制改革最新進 展與政策解讀； 醫院財務制度； 醫院財務管理實務； 《醫院財務報表審計指引》 出臺背景與解讀； 醫院財務報表審計實務。 了解醫療衛生體制改革發展 過程與最新進展，熟悉醫院財 務制度與實務，掌握醫院審計 相關準則與實務。 注冊會計師 財政部 中注協 事務所 醫院 5 2 6月20日 至24日 中國注冊會計師 執業準則培訓 （第一期） 中國注冊會計師執業準則 2010 了解審計準則修訂的背景及 內容，掌握審計準則新的操作 規范要求。 注冊會計師 準則起草組 及有關專家 5 3 10月10 日至14 日 中國注冊會計師 執業

竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除 路燈培訓計劃 篇一：路燈培訓資料 目錄 第一章簡 史.................................................................................................................. 3 一、總產量及發 展................................................................................................3 二、市場前景預 測................................................................................................4 第二章

第1頁共18頁 竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除 萬科培訓計劃 篇一：萬科金域東郡項目渠道團隊培訓計劃 萬科金域東郡項目渠道團隊培訓計劃 一、培訓計劃 集中培訓：2月26日－2月28日 初步考核：2月29日 試上崗：3月1日 終度考核：3月3日 正式上崗：3月4日 二、具體計劃安排 第一天：（9:00-10:00－面試） 2月26日10:00-11:00—團隊見面會（楊永海）會議內 容：各成員做自我介紹，相互認識，項目渠道團隊建設規劃， 明確個人發展規劃及成長路線，隨機分組。 2月26日11:00-12:00—call（渠道）團隊培訓（楊永 海） 培訓內容：何為渠道？當下房地產行業為什么要做渠道？ 第2頁共18頁 渠道怎么做？做渠道需要具備什么能力？ 2月26日14:00-15:00—萬科品牌知識培訓（任敏總）

附表十二美的空調事業部 培訓實施計劃表 年月日 計劃培訓項目 具體內容 培訓對象 參加人數 培訓時間 培訓性質顧問公司 培訓講師 培訓組織者 培訓費用 其他 培訓 申報 單位 人力資源科 意見 經營 管理 部 意見 總經理 審批 意見 備注

多倫縣職業教育中心 《維修電工》(五級)培訓計劃 一、編制說明 本培訓計劃依據《維修電工》職業標準編制，適用于維修電工（五級）職 業技能培訓。 各培訓機構可根據本培訓計劃及培訓實際情況，在不少于總課時的前提下編 寫具體實施的計劃大綱和課程安排表。同時，還應根據具體情況布置一定的課外 作業時間和課外實訓練習時間。推薦教材僅供參考，各培訓機構可根據培訓實際 情況選擇。 二、培訓目標 通過本級別專業理論知識學習和操作技能訓練，培訓對象能夠掌握初級維修 電工所要求的技術理論和操作技能；能夠運用基本技能獨立完成本職業的常規工 作。 三、培訓模塊課時分配 1、電工基礎知識與基本技能158（課時） 2、電子技術64（課時） 3、電氣自動控制技術108（課時） 總課時：330（課時） 四、培訓要求與培訓內容 模塊1電工基礎知識與基本技能 1、培訓要求 通過本模塊技術培訓，使培

1 陜西省級高速公路安平線 安康至平利高速公路 安 全 培 訓 教 育 計 劃 陜西順通公路監理技術咨詢有限責任公司 安平高速apj2駐地監理工程師辦公室 日期：2014年1月1日 2 一、教育培訓總則： 1、培訓目的 為加強本項目安全管理，不斷提高apj2駐地辦監理人員 的安全意識和安全素質，深入貫徹“安全第一，預防為主， 綜合治理”的方針，確保安全管理體系的高效運轉，根據國 家相關法律法規對交通建設領域安全教育培訓要求，結合本 項目實際，特制定本計劃。 2、目標 1）apj2駐地辦全體監理人員 2）培訓考核優良率為90% 3、編制依據 《中華人民共和國安全生產法》 《生產經營單位安全培訓規定》 《陜西省安平高速公路工程建設安全生產管理辦法》等 二、內部培訓 1、培訓對象：正、副高駐，專業監理工程師、監理員、 駕駛員、廚師等 2、培訓形式:崗前安全教育

撰寫人：熊先生 行政·【培訓計劃】 《公司年度培訓計劃》 本文檔介紹了公司年度培訓計劃的思路和內容，對企業員工 管理有借鑒意義，便于學習和使用，下載后可查閱詳細內容。 logo 獻給人力資源經理們的禮物 公司年度培訓計劃模版 知 行 合 一智 取 天 下 凡事：“欲則立，不欲則廢。”，“計劃要做的事，做已計 劃的事。”運籌帷幄，決勝千里，方顯英雄本色。 《公司年度培訓計劃模版》助你規劃企業人才戰略，打 造“斯巴達”式團隊，用“知識改變命運，智慧贏向未來！” 樹立正確的培訓觀念 ☆培訓不是追求流行、不是為訓練而訓練 ☆培訓不是萬能藥，不能包治百病 ☆培訓不是給員工的恩惠、而是公司的激勵措施 ☆培訓本質上是成人教育，切忌呆板、僵化 ☆培訓應重視自我發展意愿，才有實質化效果 ☆培訓是一項長期投資，不能企求短期收到奇效 ☆培訓應配合企業文化，不可單純模仿或復制 ☆培訓是各級管理部門份內的

xxx2008年度培訓計劃 摘要 在2008年度培訓需求調查分析的基礎上，結合公司的經營戰略和實際工作情況，確定 了公司2008年度的培訓工作重點是： 1、引入內部培訓師培訓課程，逐步建立一只xxx自己的內部培訓師隊伍。 2、在公司戰略人才培訓方案的基礎上，引入系列課程，采用多種方式，著力提高中高 層管理人員的管理技能。 3、結合公司2008年度各個項目開展情況，根據設計、研發和工程區域的實際工作困 難點，引入高水平的專業老師跟進項目1-2天，在了解項目的基礎上進行理論提升。 4、加強培訓評估工作的開展，落實培訓后續的跟進工作，切實提高培訓工作的實際效 果。 本計劃包括：公司級內訓21場，共259課時（內部培訓師系列培訓4次，合計12天， 84個課時；管理技能理論提升系列培訓3次，合計6天，72個課時；結合項目的專業提升 培

竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除 路燈培訓計劃 篇一：路燈培訓資料 目錄 第一章簡 史.................................................................................................................. 3 一、總產量及發 展................................................................................................3 二、市場前景預 測................................................................................................4 第二章

第1頁共27頁 竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除 培訓計劃方案投標 篇一：招投標培訓計劃 篇一：售后服務與培訓計劃——投標文件模板 第五部分售后服務及培訓計劃 一、我公司對工程的服務承諾 作為業內享有良好聲譽的弱電系統工程集成商，我公司 有能力及時向用戶提供解決方案，和產品的高質量標準相吻 合，所有采用和安裝的設備都將得到12個月的質保。為了 保證保質的實現，我公司將成立一支受到良好培訓并富有經 驗的工程師隊伍駐留在“xxx花園”，在驗收后的頭一個月內， 對系統運行提供一線支持。這支隊伍將同我公司的后方保持 緊密聯系，獲得支持服務。我公司后方的技術顧問在智能大 廈技術的領域內具有廣泛而精深的知識。這些顧問將幫助留 在“xxx花園”的技術隊伍分析處理不能及時得到解決的問 題。如果仍舊不能得到及時解決，這些問題將被提交我公司 的高層，同時報告給廠家技術中心。 最初一個月的現

1 青藏鐵路西寧樞紐站改工程拆遷安置項目 編制： 審核： 審批： 中鐵二十一局四公司西寧基地建設工程 項目經理部 資料編號：02 青藏鐵路西寧樞紐站改工程拆遷安置項目 中鐵二十一局集團第四工程有限公司西寧基地建設工程項目經理部2 安全生產培訓計劃 為貫徹落實2014年2月9日在西安召開的安全、質量會議精神， 進一步提高本項目安全監管人員的業務能力和水平，加強本項目從業 人員的安全意識和技能，切實做好本工程安全生產教育培訓工作，現 制定安全生產培訓計劃： 一、培訓工作目的 深入貫徹落實科學發展觀，堅持安全展理念，全面落實2014年 2月9日在西安召開的安全、質量會議部署，緊緊圍繞安全生產工作 大局，統籌規劃，改革創新，著力完善項目的培訓體系，強力推進以 “三項崗位人員”（項目主要負責人、安全管理人員、特種作業人員）， 農民工和班組長為重點的項目全員培

二o一一年職工培訓計劃 鄭新盛泰（新密）煤業有限公司 二o一一年二月 2011年職工教育培訓計劃 煤礦安全技術培訓是實現煤礦安全生產的重要基礎工 作之一，是提高職工安全意識，增強安全技術素質的有效手 段。進一步貫徹杜工會董事長提出的“三個明確”“六嚴” 要求，提高全礦職工的安全素質、操作技能，以適應煤礦安 全生產工作的需要，根據有關法律、法規及上級主管部門的 要求，結合我礦實際情況，制定2011年復產復工前職工安 全技術培訓計劃，具體實施意見如下： 一、安全技術培訓領導小組 組長：賈懷勇 副組長：王進良 成員：楊鐵牛張志祥鄭學鋒王松建 各科、隊、部門負責人應在礦領導小組統一安排下，明 確分工和責任，切實加強對安全技術培訓工作的組織，進一 步完善培訓計劃，扎扎實實抓好全員的培訓工作。 二、培訓目的 通過培訓，使全礦職工了解我國安全生產方針、有關法 律法規和規章；了解煤礦

竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除 班組培訓計劃 班組培訓計劃 班組學習培訓計劃（部門）車間： 班組： 一、概述 隨著我國市場經濟的不斷完善和高新技術設備的廣泛應用，市場競爭 日益激烈，企業要 在競爭中重獲優勢，謀求安全發展，就必須建設一支掌握高新技術， 能適應多方位需求的高 素質的職工隊伍，從而為企業可持續發展提供強有力的人才支持。建 設一支素質過硬、精干 高效、善打硬仗的職工隊伍，在企業改革發展的進程中更好地服務安 全生產，是每個企業必 須考慮的問題。員工培訓就是企業常采取的方法，而班組培訓是企業 培訓工作的基礎，班組 人員的基本素質決定于班組培訓。 1、如何做好班組培訓培訓工作與其它工作一樣，需要根據需求制定 合理的實施計劃。員工是設備的直接使用 者，員工掌握基本技能是班組培訓重點。班組的培訓計劃應切合實際， 因人而異、量化到人， 竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除 讓每個

安康至平利高速公路陜西省級高 速公路安平線 安 全 培 訓 教 育 計 劃 駐地監理工程師辦公室apj2安平高速陜西順通公路 監理技術咨詢有限責任公司 2014日期：日1月1 年 一、教育培訓總則： 、培訓目的1 深入貫駐地辦監理人員的安全意識和安全素質，apj2不斷提高為 加強本項目安全管理， 徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，確保安全管理體系 的高效運轉，根據國家相 關法律法規對交通建設領域安全教育培訓要求，結 合本項目實際，特制定本計劃。 、目標2 駐地辦全體監理人員apj2） 1 90%）培訓考核優良率為 2 、編制依據3 《中華人民共和國安全生產 法》 《生產經營單位安全培訓規

1 通風科年度培訓計劃 為進一步規范和加強煤礦從業人員特別是職工日常的安全培訓工 作，依據《關于嚴肅培訓紀律進一步加強培訓管理的通知》（沁和發 ,2012?298號），結合實際，特編制了此培訓計劃。 1．培訓對象 瓦斯員、監控值機員、監控維護工、瓦斯抽放工等特種作業人員 及通風隊內其他輔助工種。 2．培訓目的 通過培訓，使其他輔助工種了解國家安全生產方針、有關法律法 規和規章；了解煤礦作業的危險、職業危害因素；熟悉本崗位安全生 產的權利和義務；掌握本崗位安全操作規程以及個人防護、避災、自 救與互救基本方法；了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常 識；掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業病預防知識 等，具備與其從事作業場所和工作崗位相應的知識和能力。 通過培訓，使特種作業人員熟悉本工種的《煤礦安全規程》有關 規定及作業規程和操作規程；熟悉本工種的質量標準、操作、檢測、 和

×××煤礦×××井 二o一二年職工培訓計劃 編制單位：××××××××× 礦長： 編制人： 編制時間：2012年2月 ×××煤礦×××井 2012年職工教育培訓計劃 煤礦安全技術培訓是實現煤礦安全生產的重要基礎工 作之一，是提高職工安全意識，增強安全技術素質的有效手 段。為進一步提高全礦職工的安全素質、操作技能，以適應 煤礦安全生產工作的需要，根據有關法律、法規及上級主管 部門的要求，結合我礦實際情況，制定2012年復產復工前 職工安全技術培訓計劃，具體實施意見如下： 一、安全技術培訓領導小組 組長： 副組長： 成員： 各科、隊、部門負責人應在礦領導小組統一安排下，明 確分工和責任，切實加強對安全技術培訓工作的組織，進一 步完善培訓計劃，扎扎實實抓好全員的培訓工作。 二、培訓目的 通過培訓，使全礦職工了解我國安全生產方針、有關法 律法規和規章；了解煤礦作業的危險、職

第1頁共6頁 竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除 交換機培訓計劃 篇一：設備技術部培訓計劃 設備技術部培訓計劃 針對設備技術部員工具有的不同專業和不同的從業經 歷，結合部門工作特點，本部門擬對部門員工進行內部培訓， 采取團結協作、互幫互學、取長補短、共同研討的方式，填 補員工基礎理論知識空缺，全面提升設備技術部員工綜合技 術水平，為明年配合現場施工、指導現場工作奠定理論基礎。 本期培訓的主要內容為主題公園涉及到的新設備新技 術一些常用的專業基礎知識。培訓周期為20xx年12月— 20xx年4月，具體如下：一、 培訓目的： 1.提高團隊協作能力，加強團隊凝聚力；2.強化基礎專 業知識。 二、三、四、五、六、七、 培訓對象：設備技術部所有員工培訓方式：內部講授、 共同研討培訓地點：多媒體會議室或項目現場培訓教具：投 第2頁共6頁 影、典型元器件實物、教材配合